Brooo... ini pertanyaan banyak banget muncul.
Gue sering banget dapet curhatan kayak gini:
"Ahwy, kenapa sih perusahaan selalu nyari orang yang udah berpengalaman? Padahal gimana mau punya pengalaman kalau gak ada yang mau nerima fresh graduate?!"
Ya, gue paham banget rasa kesel lo. Ini kayak lingkaran setan. Mau kerja butuh pengalaman tapi buat punya pengalaman butuh kerja dulu.
Nah, mari gue bongkar alasannya. Kenapa sih perusahaan doyan cari kandidat berpengalaman?
1. Biar Cepet Langsung Kerja (Ready to Use)
Perusahaan maunya gak banyak ngelatih dari nol.
"Gue butuh orang yang langsung ngerti kerjaannya."
Karena melatih orang baru itu butuh waktu, tenaga, dan duit.
Kalau lo berpengalaman: