Mohon tunggu...
KarirImpian ID
KarirImpian ID Mohon Tunggu... Bisnis

Edu-tech terpercaya untuk Gen Z dan Alpha mencari kerja

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Kenapa Perusahaan Mencari Kandidat Yang Berpengalaman?

11 Oktober 2025   23:57 Diperbarui: 11 Oktober 2025   23:57 21
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Photo by Shridhar Gupta on Unsplash       

Brooo... ini pertanyaan banyak banget muncul.

Gue sering banget dapet curhatan kayak gini:

"Ahwy, kenapa sih perusahaan selalu nyari orang yang udah berpengalaman? Padahal gimana mau punya pengalaman kalau gak ada yang mau nerima fresh graduate?!"

Ya, gue paham banget rasa kesel lo. Ini kayak lingkaran setan. Mau kerja butuh pengalaman tapi buat punya pengalaman butuh kerja dulu.

Nah, mari gue bongkar alasannya. Kenapa sih perusahaan doyan cari kandidat berpengalaman?

1. Biar Cepet Langsung Kerja (Ready to Use)

Perusahaan maunya gak banyak ngelatih dari nol.

"Gue butuh orang yang langsung ngerti kerjaannya."

Karena melatih orang baru itu butuh waktu, tenaga, dan duit.

Kalau lo berpengalaman:

  • Udah ngerti alur kerja
  • Gak perlu diajarin dasar-dasar lagi
  • Lebih cepat produktif

    HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Worklife Selengkapnya
    Lihat Worklife Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun