Bagi bangsa Indonesia, tampaknya korupsi sudah menjadi penyakit akut yang dalam pemberantasannya sangat sulit dilakukan. Hal tersebut dikarenakan pengadilan yang mana merupakan benteng terakhir bagi masyarakat dalam menuntut keadilan, terkhususnya para hakim dan jajarannya juga tidak jarang terjerat kasus korupsi. Meskipun dapat disadarai bahwa banyak kasus korupsi dalam politik, bisnis, olahraga, dan sebagian besar lapisan masyarakat lainnya, banyak masyarakat yang enggan menerima kemungkinan itu, apalagi mengakui aktualitas korupsi dalam lingkungan lembaga pemasyarakatan (Lapas). Dapat dikatakan bahwa penjara justru merupakan jenis lingkungan di mana korupsi akan dengan mudah berkembang dan berkembang biak. Ini bukan untuk mengasumsikan bahwa semua orang yang bekerja keras di dalam dan di sekitar sistem penjara yang berusaha untuk menyediakan lingkungan yang layak dan aman yang melindungi masyarakat yang mereka layani. Hal ini untuk mengenali lingkungan unik yang sulit dan kompleks yang merupakan penjara. Orang-orang di penjara bukanlah kelompok yang homogen. Banyak yang dihukum karena kejahatan, yang lain tidak bersalah menunggu persidangan. Ada anak-anak yang dipenjara hanya karena penjara adalah tempat orang tua mereka berada. Yang lain dikurung karena alasan politik atau di mana sistem kesehatan tidak memiliki kapasitas yang memadai untuk merawat mereka yang memiliki masalah kesehatan mental dengan obat-obatan dan alkohol. Namun demikian, ini adalah kombinasi beracun: lingkungan di mana kejahatan adalah fakta kehidupan dan lingkungan yang sering berada di bawah tekanan keuangan, politik dan struktural yang parah (Hariadi, 2016).
Bukan hanya mereka yang dipenjara yang terdiri dari kelompok heterogen yang kompleks, namun mereka yang bertanggung jawab atas perawatan mereka sama-sama beragam. Banyak yang direkrut dengan hati-hati, terlatih dengan baik, diupah secara memadai dan dipimpin secara profesional. Akan tetapi tidak semua petugas lembaga pemasyarakat dilatih demikian. Beberapa dipekerjakan secara langsung sementara di beberapa yurisdiksi perusahaan swasta menyediakan staf. Selain itu akan ada spesialis seperti dokter dan guru dan LSM serta berbagai sukarelawan yang dapat menambah semuanya (Mahardika dkk., 2021).
Keberhasilan atau sebaliknya sistem penjara tergantung terutama pada interaksi dan hubungan kedua kelompok orang ini. Ada sejumlah besar perjanjian dan kewajiban internasional dan berbagai mekanisme pengawasan tetapi hubungan staf-tahanan yang merupakan landasan sistem yang layak dan manusiawi dan agen utama reformasi. Ketika petugas melakukannya dengan benar, kebijakan akan diterapkan dan praktik akan meningkat. Di mana masyarakat mendapatkannya sebagai salah satu upaya reformasi yang sia-sia. Dan dalam manifestasi korupsi yang kompleks dan beragam itulah sebagian besar penolakan masyarakat terhadap masalah muncul. Petugas pemasyarakatan menghadapi beberapa kerentanan dan ketidakseimbangan kekuatan yang sama dalam hubungan mereka dengan narapidana seperti yang dilakukan terapis dengan pasien mereka. Korupsi akan terjadi di mana hubungan staf tahanan tidak sesuai, tidak seimbang atau hanya kriminal, dan dalam konteks itu masyarakat harus menerima bahwa staf dapat merusak narapidana dan narapidana dapat merusak staf (Cooke dkk., 2019).
Petugas lembaga pemasyarakatan individu yang meminta uang tunai kepada keluarga seorang tahanan sehingga mereka dapat mengunjungi anggota keluarga mereka yang dipenjara lebih lama dari waktu yang ditentukan, kemungkinan besar bersalah melakukan korupsi kecil-kecilan. Ketika pejabat senior memanipulasi prosedur pengangkatan staf untuk memastikan bahwa anggota keluarga daripada pelamar yang lebih berkualitas ditunjuk, mereka melakukan korupsi besar. Insiden narapidana yang dibantu oleh sipir yang disuap untuk melarikan diri dari lembaga pemasyarakatan kemungkinan besar akan masuk dalam kategori korupsi besar karena merongrong bisnis inti sistem lembaga pemasyarakatan.
Dengan mengidentifikasi penyebab-penyebab korupsi di lingkungan Lapas, maka upaya pencegahan korupsi dapat diketahui. Yang pertama, upah rendah untuk sipir penjara adalah salah satu alasan penting mengapa beberapa petugas pemasyarakatan setuju dengan penyuapan oleh narapidana yang ingin mendapatkan fasilitas lebih yang seharusnya tidak mereka dapat. Di Georgia, di mana FBI baru-baru ini menangkap 50 penjaga penjara yang terlibat dalam korupsi, gaji awal bisa serendah $24.322---kira-kira garis kemiskinan untuk keluarga beranggotakan empat orang. Di Mississippi, gaji awal seorang penjaga penjara memenuhi syarat pekerja untuk kupon makanan. Studi empiris menunjukkan bahwa korupsi berkorelasi negatif dengan upah. Menaikkan upah dapat membantu mengurangi korupsi di penjara (Bautista-Beauchesne & Garzon, 2019).
Kedua, selain upah yang rendah, kondisi kerja di penjara juga buruk. Omset petugas pemasyarakatan tinggi, tingkat stres parah, dan kemungkinan kekerasan dalam pekerjaan adalah nyata. Penelitian ekonomi telah menunjukkan bahwa pekerja mengharapkan semacam kompensasi untuk menghadapi kondisi kerja yang penuh tekanan. Suap dapat membantu mengisi kekosongan ini. Kondisi kerja yang buruk tidak menjadi alasan untuk kesalahan penjaga, tetapi mereka dapat membantu menjelaskannya. Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah perlu memikirkan cara untuk meningkatkan kondisi kerja bagi penjaga. Misalnya, mengurangi kepadatan di penjara dapat meningkatkan moral dan mengurangi kekerasan (Rizkiyani & Saragih, 2012).
Ketiga, kenali cara-cara yang digunakan sipir untuk menjalin hubungan yang korup dengan narapidana melalui manipulasi. Seperti yang telah dijelaskan FBI, seringkali ada proses halus yang membuat seorang penjaga terlibat dalam skema penyelundupan. Ini sering dimulai ketika narapidana menawarkan barang-barang sederhana kepada penjaga seperti barang-barang komisaris lembaga pemasyarakatan. Jika penjaga menerima, dia melanggar aturan lembaga pemasyarakatan. Narapidana dapat menggunakan kesalahan langkah awal itu sebagai pengaruh untuk membuat mereka melakukan kejahatan yang lebih besar. Tetapi ancaman eksplisit tidak selalu diperlukan. Seringkali, hubungan yang tidak pantas antara penjaga dan narapidana dimungkinkan oleh kontak dekat dari lingkungan lembaga pemasyarakatan.
Kita biasanya melihat berita tentang kejahatan yang menjebloskan orang ke penjara. Jarang terdengar kejahatan yang terjadi di dalam penjara. Memahami lingkungan penjara, bagaimanapun, dan bagaimana hal itu mempengaruhi narapidana dan penjaga, sangat penting jika kita ingin memperbaikinya. Selain menuntut pelaku kesalahan, para reformator juga harus mempertimbangkan bagaimana memperbaiki lingkungan penjara. Penjara tidak bisa berharap untuk mencapai tujuan mereka merehabilitasi narapidana jika sipir sendiri melanggar hukum. Pendidikan anti korupsi dibutuhkan dalam hal ini, yakni untuk memberikan edukasi kepada sipir atau petugas lapas terkait pencegahan korupsi. Pendidikan antikorupsi mengarah pada pembentukan watak, sikap, dan karakter seseorang yang dalam konteks ini adalah petugas lapas untuk menjauhi tindakan kriminal sebagai strategi pencegahan tindakan yang mengarah pada tindakan korupsi. Tindakan preventif ini lebih manusiawi daripada tindakan represif. Karena bagaimanapun, pencegahan lebih baik daripada represi atau hukuman. Sebagaimana disebutkan sebelumnya, bahwa antikorupsi adalah pencegahan terhadap pencucian uang dan suap yang termasuk dalam hukum pidana. Berkaitan dengan pencegahan korupsi, diperlukan kontribusi pemerintah untuk mengatasi tindakan korupsi ini. Unsur mendasar untuk mencegah kejahatan adalah pendidikan bagi generasi muda agar tidak terjerumus ke dalam korupsi.
Ukuran signifikan korupsi penjara (dalam hubungan antara narapidana dan sipir) adalah konsekuensi dari komodifikasi fungsi kontrol negara atas individu yang dipenjara. Sipir penjara yang korup secara efektif menjual kembali waktunya (dan fungsinya) kepada penawar tertinggi. Kemudahan dan keteraturan dalam melakukan hal ini mengikuti dari ciri-ciri yang biasanya dikaitkan dengan penyebab korupsi, seperti kurangnya pedoman etika, gaji yang buruk, sistem kontrol yang lemah, dan kurangnya transparansi. Karena sifat pekerjaan penjara, anggota staf bergantung satu sama lain untuk keselamatan dan keamanan, terutama pada saat darurat. Demikian pula, tahanan bergantung pada staf untuk keselamatan dan keamanan, dan akses ke layanan dan komunikasi. Terlibat dalam hubungan dekat seperti itu mungkin menghambat pelaporan praktik-praktik yang tidak pantas kepada badan-badan manajemen dan pengawasan karena hal ini dapat mengakibatkan marginalisasi dan kemungkinan viktimisasi.
Setelah diberikan uraian mengenai strategi pencegahan korupsi di lingkungan lembaga pemasyarakatan, maka dapat disimpulkan bahwa diperlukan beberapa upaya signifikan untuk merubah budaya korupsi tersebut. Tindakan-tindakan yang dilakukan harus didasarkan pada kesadaran diri petugas lapas. Jika petugas lapas tidak memiliki kesadaran diri untuk melaksanakan kewajiban sebagaimana mestinya, maka korupsi tidak akan bisa dihilangkan. Meski fakta dalam kasus ini sensasional, fenomena narapidana yang mengkorupsi sipir untuk mendapatkan selundupan bukanlah hal yang aneh.
DAFTAR PUSTAKA
