- Membagikan informasi dan pengetahuan terkait tugas dan tanggung jawab.
- Melakukan koordinasi dan kolaborasi dalam menyelesaikan target yang telah ditetapkan.
3. Berkomunikasi dengan Pihak Sekolah:
Guru yang akan pensiun dan kepala sekolah perlu berkomunikasi untuk membahas solusi terbaik terkait Pengelolaan Kinerja. Hal ini dapat membantu memastikan kelancaran proses Pengelolaan Kinerja dan menghindari kesalahpahaman.
Oleh karena itu, ada beberapa hal yang harus dilakukan oleh guru yang akan pensiun di tahun 2024:Â
1. Guru yang akan pensiun perlu mempelajari regulasi terkait Pengelolaan Kinerja agar memahami hak dan kewajibannya.
2. Guru yang akan pensiun perlu berkomunikasi dengan kepala sekolah dan guru penggantinya untuk membahas solusi terbaik terkait Pengelolaan Kinerja.
3. Kepala sekolah perlu memfasilitasi komunikasi dan koordinasi antara guru yang akan pensiun dan guru penggantinya.
Dengan menerapkan solusi-solusi yang tepat dan melibatkan semua pihak yang terkait, diharapkan proses Pengelolaan Kinerja bagi guru yang akan pensiun dapat berjalan dengan lancar dan adil, sesuai dengan regulasi yang berlaku dan kondisi khusus yang dihadapi oleh guru yang akan memasuki masa pensiun.
