Pekerjaan yang Membahagiakan

Pertama, Loyalitas. 

Sikap kesetiaan atau loyalitas tidak hanya berperan penting dalam hubungan sosial, tetapi juga dalam bekerja. Sikap ini dapat membangun kedekatan emosional dengan pemangku jabatan penting atau bos perusahaan. 

Pekerja yang mengedepankan loyalitas menempatkannya sebagai klien "obey rules and do procedures": mentaati semua peraturan dan melaksanakan tupoksi sebagaimana mestinya. 

Sikap ini dapat mengabaikan perbuatan melanggar dan memilih aman. Ketika loyalitas sudah terbangun dengan apik, hubungan perusahaan dengan para pekerjaannya dipastikan mulus dan langgeng karena didukung sikap saling peduli yang tinggi.

Kedua, Totalitas. 

Bekerja secara totalitas sangatlah penting sebagaimana penjelasan dalam loyalitas. Totalitas dalam bekerja berarti memberikan usaha yang lebih (extra effort), aktif bekerja, dan mengerjakan tugas semaksimal mungkin untuk kemajuan perusahaan. 

Sikap ini dapat merefleksi perusahaan terkait pemberian gaji yang proporsional serta sesuai dengan energi yang diberikan. Semisal, perusahaan mengabaikan totalitas karyawan, mereka berhak mengkritik dan menagih hak kerja dari perusahaan berdasarkan SOP yang berlaku. Perusahaan harus menerima dan meninjau gagasan tersebut guna menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan  harmonis.

Ketiga, Mengerti Status dan Identitas. 

Selain totalitas dan loyalitas, memahami status dan identitas merupakan poin krusial butuh diperhatikan betul dalam dunia kerja. Hal ini untuk membedakan siapa karyawan, manajer, staf penting dan bos. 

Pemikiran ini juga bertujuan membentuk profesionalitas kerja. Dengan mengerti status dan identitas membawa semua pekerja di lingkungan perusahaan sadar dan paham terkait apa yang harus dibicarakan dan dilakukan sesuai kelas dan porsi masing-masing. 

Bahwa karyawan adalah mesin penggerak dalam perusahaan. Staf penting sebagai media dan pengelola ide atau gagasan dari manajer. Manajer sebagai pengawas dan penghasil ide kreatif. Sementara, pemilik perusahaan berperan sebagai payung dan bertanggung jawab penuh dalam perusahaan.