Mohon tunggu...
Syaiful W. HARAHAP
Syaiful W. HARAHAP Mohon Tunggu... Blogger - Peminat masalah sosial kemasyarakatan dan pemerhati berita HIV/AIDS

Aktivis LSM (media watch), peminat masalah sosial kemasyarakatan, dan pemerhati (berita) HIV/AIDS

Selanjutnya

Tutup

Healthy Pilihan

Mewujudkan Perusahaan Ramah Keluarga Bersama Danone Indonesia

14 Maret 2022   19:16 Diperbarui: 14 Maret 2022   19:25 557
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilutrasi: Screenshot Webinar

Sinergi multipihak dalam mendukung langkah perempuan dari segala bidang sangat dibutuhkan agar mereka dapat dengan mudah dan optimal menjalankan perannya. Pemerintah bersinergi dengan berbagai pihak untuk memenuhi hak-hak perempuan dan anak, terutama pada fase perkembangan awal anak seputar ASI, parenting, dan pendidikan.

Dari aspek psikologis, psikolog Rosdiana Setyaningrum, mengatakan bahwa perempuan yang berperan sebagai ibu perlu mendapatkan penguatan diri sendiri dengan dukungan keluarga, lingkungan (masyarakat), dan tentu saja pemerintah.

Untuk memenuhi dukungan kepada perempuan dalam peran sebagai ibu perusahaan jadi pendorong dengan memberikan hak-hak perempuan dalam membesarkan anak-anaknya. Kondisi ini diharapan akan menghasilkan keluarga yang bahagia dengan anak-anak yang sehat dan cerdas. Tentu saja diperlukan implementasi di lingkup internal perusahaan untuk meningkatkan produktivitas perempuan sebagai karyawan. Hal inilah yang diterapkan Danone Indonesia sebagai bagian dari upaya mewujudkan hak-hak perempuan dan anak.

Menurut Direktur Eksekutif Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), Maya Juwita,  investasi di tempat kerja yang ramah keluarga akan berdampak baik untuk keluarga, bisnis, masyarakat, dan ekonomi. Sejak awal pandemi Covid-19 perempuan mengalami berbagai permasalahan yang membuatnya rentan. Mulai dari beban peran ganda dalam keluarga, kehilangan pekerjaan, jadi tulang punggung keluarga, bahkan tidak sedikit yang mengalami kekerasan berbasis gender.

Studi menunjukkan perusahaan yang mempekerjakan perempuan secara baik merupakan investasi yang akan menghasilkan bisnis dengn produktivitas yang tinggi. Maya mengatakan bahwa tempat kerja yang ramah keluarga menciptakan tren positif sehingga orang tua, dalam hal ini perempuan, bisa mengasuh dan membesarkan anak-anak dengan baik. Tentu saja hal itu akan berkontribusi pada upaya peningkatan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan,.

Untuk meningkatkan kontribusi terhadap kesehatan ibu dan anak, Danone SN Indonesia menyediakan layanan kosultasi, Careline, yang  jadi partner ibu 24 jam. Dengan dukungan 62 careliners yang professional di bidang kebidanan, keperawatan, nutrisionis, tumbuh kembang anak, prasekolah dan ilmu kesehatan lain Careline disiagakan untuk melayani konsultasi dan siap mendengar keluh kesah para ibu terkait dengan Si Buah Hati.


Head of Careline Danone Specialized Nutrition (SN) Indonesia, Flora Pramasari, kapan pun para ibu dapat menghubungi Careline melalui channel yang sesuai dengan pilihan ibu, seperti melalui telepon bebas pulsa, email, media sosial atau WhatsApp. *

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Healthy Selengkapnya
Lihat Healthy Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun