Kepemimpinan yang kuat adalah komponen penting yang harus dimiliki oleh pemerintah jika E-government ingin berhasil dan pemimpin menjadi orang yang paling berpengaruh.Â
Kepemimpinan yang kuat diperlukan untuk mengubah budaya, dalam hal ini dari pekerjaan tradisional untuk menggunakan IT. Diperlukan kepemimpinan yang kuat untuk mengatasi masalah yang timbul dalam E-government karena melibatkan koordinasi berbagai sektor, dan dapat mempercepat proses penerapan E-government.Â
Para pemimpin dengan latar belakang pendidikan TI akan memiliki kemudahan dalam mengimplementasikan perubahan-perubahan TI dan memiliki pemahaman yang lebih besar dalam mengambil kebijakan terkait TI. Cara para pemimpin menangani masalah yang muncul sebagai akibat dari perubahan TI dapat menggambarkan kepemimpinan yang kuat. Kepemimpinan yang kuat terbentuk ketika para pemimpin bekerja sama dengan banyak pemimpin daerah lainnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling menguntungkan.
2) Visi dan Misi Mempengaruhi Keberhasilan E-Government
Visi dan misi kepemimpinan adalah penting dan dapat mempengaruhi keberhasilan E-government. Beberapa hal yang dapat dilakukan agar visi dan misi kepemimpinan dapat mempengaruhi kesuksesan E-government adalah memastikan bahwa visi dan misi dibagikan kepada anggota dan memahami maknanya bagi keberhasilan E-government Pergi Visi dan misi kepemimpinan ini juga harus sejalan dengan visi dan misi yang diadopsi oleh organisasi yang dipimpin oleh mereka.
3) Komitmen Mempengaruhi Keberhasilan E-Government
Komitmen terhadap kepemimpinan adalah komponen penting yang harus dimiliki oleh para pemimpin untuk mengimplementasikan E-government. Menerapkan berbagai jenis layanan E-government adalah hubungan jangka panjang, itu tidak akan berhasil tanpa dukungan manajemen dan komitmen berkelanjutan dari pemimpin selama implementasi dan pengembangan proyek E-government.Â
Beberapa hal yang dapat menggambarkan komitmen para pemimpin termasuk mengambil risiko, menjadi kelompok kerja inovatif yang terkait dengan pengembangan E-government dan meyakinkan anggotanya. Ini harus dilakukan sebagai komitmen karena pengembangan E-government akan terus berlanjut sesuai dengan perubahan zaman.
4) Menyelaraskan Tujuan TI dan Strategi Mempengaruhi Keberhasilan E-Government
Menyelaraskan TI dengan tujuan organisasi adalah komponen penting yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin. Menyelaraskan TI dengan tujuan organisasi adalah faktor yang mempengaruhi keberhasilan E-government. Ini berarti bahwa TI sangat dibutuhkan dan berangkat dari masalah yang akan diselesaikan dengan lebih baik menggunakan TI. Ini dapat ditunjukkan dengan bagaimana para pemimpin daerah memandang fungsi TI.
5) Fungsi Kepemimpinan Mempengaruhi Keberhasilan E-Government
