Mohon tunggu...
Y. Edward Horas S.
Y. Edward Horas S. Mohon Tunggu... Penulis - Pendiri Cerpen Sastra Grup (cerpensastragrup.com)

Nomine Terbaik Fiksi (Penghargaan Kompasiana 2021). Peraih Artikel Terfavorit (Kompetisi Aparatur Menulis 2020). Pernah menulis opini di KompasTV. Kontributor tulisan dalam buku Pelangi Budaya dan Insan Nusantara. Pendiri Sayembara Menulis Cerpen IG (@cerpen_sastra), Pendiri Perkumpulan Pencinta Cerpen di Kompasiana (@pulpenkompasiana), Pendiri Komunitas Kompasianer Jakarta (@kopaja71), Pendiri Lomba Membaca Cerpen di IG (@lombabacacerpen), Pendiri Cerita Indonesia di Kompasiana (@indosiana_), Pendiri Tip Menulis Cerpen (@tipmenuliscerpen), Pendiri Pemuja Kebijaksanaan (@petikanbijak), dan Pendiri Tempat Candaan Remeh-temeh (@kelakarbapak). Enam buku antologi cerpennya: Rahimku Masih Kosong (terbaru) (Guepedia, 2021), Juang (YPTD, 2020), Kucing Kakak (Guepedia, 2021), Tiga Rahasia pada Suatu Malam Menjelang Pernikahan (Guepedia, 2021), Dua Jempol Kaki di Bawah Gorden (Guepedia, 2021), dan Pelajaran Malam Pertama (Guepedia, 2021). Satu buku antologi puisi: Coretan Sajak Si Pengarang pada Suatu Masa (Guepedia, 2021). Dua buku tip: Praktik Mudah Menulis Cerpen (Guepedia, 2021) dan Praktik Mudah Menulis Cerpen (Bagian 2) (Guepedia, 2021).

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Masa Orientasi Pegawai Baru, Haruskah Ada?

16 Juli 2021   03:25 Diperbarui: 16 Juli 2021   15:37 399
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi pegawai baru yang mengenalkan diri, sumber: Civilized

Diminta juga pulang lebih lambat dibanding karyawan lama. Suatu ketika dalam dunia kerja, ada masa lembur di mana pekerjaan menumpuk dan membuat pulang harus melebihi jam kerja.

Ada saat pula pegawai harus datang lebih cepat karena satu dua urusan, semisal menemani pimpinan kantor untuk rapat di tempat lain. Pegawai baru harus beradaptasi dengan jam-jam kerja yang mendadak bisa bertambah.

Orientasi sangatlah perlu

Seperti apapun pelaksanaan orientasi di lapangan, pegawai baru harus bertahan. Mendapat perlakuan yang mungkin ternilai direndahkan, harus menundukkan kepala untuk menghormati pegawai lama, sering disuruh pulang malam karena diberi banyak pekerjaan, mau tidak mau tetap dijalani.

Ini membentuk mental pegawai nantinya selama bergabung dengan perusahaan. Masa orientasi juga adalah waktu tepat untuk mengenal baik sesama dan seluruh rekan kerja. Membangun koneksi dan menjaga hubungan agar suasana kerja selalu kondusif.

...

Jakarta

16 Juli 2021

Sang Babu Rakyat

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun