Adanya pengelolaan administrator yang efektif mampu meningkatkan produktivitas dalam suatu organisasi atau layanan kesehatan. Seperti mengelola  anggaran dan sumber daya yang secara optimal serta menghindari pemborosan dan redundasi terhadap kerja.
KesimpulanÂ
     Kepemimpinan administrator dalam pelayanan kesehatan merupakan peranan yang sangat penting dalam menjamin mutu, efisiensi, dan keberlanjutan layanan kepada masyarakat. Seorang pemimpin yang kompeten tidak hanya mampu menyusun perencanaan yang strategis, mengarahkan dan memimpin tim, serta mengelola sumber daya secara efektif, tetapi juga berperan sebagai pengendali mutu dan penghubung antar pemangku kepentingan. Kepemimpinan yang baik mendorong terciptanya pelayanan yang berkualitas, meningkatkan keselamatan pasien, memotivasi tenaga kesehatan, serta mengoptimalkan pengelolaan sumber daya. Kepemimpinan administrator yang profesional menjadi fondasi utama dalam menciptakan sistem pelayanan kesehatan yang tangguh, responsif, dan berorientasi pada kepuasan serta kebutuhan masyarakat.
Sumber  :Â
Â
Azwar, Azrul. (2012). Pengantar Administrasi Kesehatan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Nursalam (2015). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional
Penulis : Fauziah zahra Putri (Mahasiswi Ilmu Kesehatan Masyarakat)
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI