Dari Tempat kerja Menuju Pekerjaan Layak (2) Tanggung Jawab Sosial Perusahaan/ CSR

Setelah kita mengetahui tentang standard dasar ketenagakerjaan marilah kita akan membicarakan tentang Corporate Social Responsibility atau yang lazim disebur CSR, lalu apa keterkaitannya dengan judul tulisan ini mengenai tempat kerja menuju pekerjaan yang layak (?) sebelumnya perlu kita pikirkanpermasalahan2 dan issu-issu penting ditempat kerja yang perlu kita selesaikan setidaknya mengacu perihal tentang standart ketenagakerjaan, selanjutnya perlu kita membuat daftar prioritas dari sekian banyak permasalahan yang kita hadapi, setidaknya hal-hal yang mengacu pada standard utama ketenagakerjaan untuk kita wujudkan ditempat kerja kita.

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan(CSR)

Di dalam masyarakat sekarang ini CSR dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan menjadi semakin penting,Peranan dan tanggung jawab perusahaan sebagai Komponen masyarakat harus dapat memuaskan masyarakat dan salah satu issu penting CSR untuk pekerja atau Serikat Pekerja adalah Hak Azasi Manusia dan Standard Ketenagakerjaan. Hal ini merupakan tanggung jawab sosial perusahaan yang paling penting. Perlu diketahui bahwa ada beberapa hal mengenai issu-issu tanggung jawab social perusahaan diantaranya yaitu Hak Azazi Manusia, Standard Ketenagakerjaan, Kepatuhan dan Tata Kelola, Konsumen dan Masyarakat, serta Perlindungan Lingkungan.

Mewujudkan CSR untuk Pekerja

Langkah selanjutnya adalah bagaimana kita dapat mengimplementasikan Tanggung Jawab Sosial ini untuk pekerja? Sebagai wadah bagi pekerja/ anggotanya, Serikat pekerja dapat mewujudkan CSR untuk pekerja melalui dialog buruh - manajemen. Bentuk dialog ini dapat berupa dialog dua arah antara management dan pekerja/ serikat pekerja dalam membangun kerangka kontruktif kedua belah pihak tanpa harus menjadikan perselisihan dalam setiap apa yang menjadi kebijakan management. Disinilah perlu dibangun wadah suatu system konsultasi antara pekerja dan management dalam rangka negosiasi kolektif perwakilan pekerja dalam wadah serikat pekerja. (?)