pemimpin aset manusia hanya merencanakan ekspansi 1,8 persen dalam pengeluaran TI pada tahun 2023, turun dari 8,7 persen pada tahun 2022, menurut laporan pertanyaan HR Central The Hackett Gathering.
Penurunan investasi TI terjadi pada saat asosiasi SDM didekati untuk mengisi lubang dalam efisiensi dan kemahiran --- lubang yang telah meluas sejak tinjauan tahun lalu, kata laporan tersebut.
Survei terhadap eksekutif SDM, TI, keuangan, dan pengadaan dari 350 bisnis menengah dan besar di seluruh dunia membuahkan hasil.
Menurut hasil survei yang dilakukan pada November dan Desember 2022, sekitar dua pertiga responden di seluruh fungsi bisnis menyatakan bahwa risiko terbesar tahun ini adalah penurunan atau resesi ekonomi.
Lebih dari seperempat responden menyebutkan ketidakmampuan untuk berhasil mengubah bisnis dan fungsi terkait sebagai perhatian utama, dan lebih dari setengahnya mengungkapkan kekhawatiran terkait inflasi dan kekurangan bakat.
Menurut eksekutif SDM, beban kerja akan naik 10,5 persen.
Anthony DiRomualdo, direktur riset senior di The Hackett Group, menyatakan, "Pekerjaan itu tidak menjadi lebih mudah." Dalam hal mengenali semua hal yang dibutuhkan bisnis dan karyawan dari SDM, serta di mana mereka berada dan fakta bahwa ada celah, kami mulai merasa sedikit kelelahan."
Meskipun manajer SDM mengatakan pengeluaran TI akan turun tahun ini, mereka juga mengatakan bahwa mereka menghabiskan lebih banyak untuk teknologi di masa lalu. Misalnya, 20% responden survei menyatakan bahwa mereka telah mengadopsi alat ini pada tahun 2022, sementara 60% responden survei menyatakan bahwa mereka telah mengadopsi alat ini sebelum tahun 2022. Namun, hanya 7% yang menyatakan bahwa mereka berniat menggunakan alat ini pada tahun 2023. .
Di bagian pengaturan kesehatan pekerja, cerita serupa sedang berlangsung, dengan 53% responden mengatakan mereka menggunakan perangkat ini sebelum tahun 2022, 7 persen mengatakan mereka mengadopsinya pada tahun 2022 dan 10 persen ingin mengeksekusinya pada tahun 2023.
Menariknya, 27% responden menyatakan bahwa mereka berniat untuk mengimplementasikan pasar bakat internal pada tahun 2023. Solusi teknologi tersebut diharapkan dapat diadopsi pada tingkat tertinggi tahun ini. Bagaimanapun, 20% responden mengatakan mereka menjalankan pusat komersial kemampuan batin sebelum tahun 2022, dan 10 persen mengambil pusat komersial ini pada tahun 2022.
Obrolan orientasi hanya akan digunakan oleh 13% responden pada tahun 2023, dan alat umpan balik instan manajer-karyawan hanya akan digunakan oleh 3% responden tahun ini.
