Mohon tunggu...
Darsono
Darsono Mohon Tunggu... Guru - Guru SMK Negeri 6 Surakarta

Guru SMK Negeri 6 Surakarta sejak Th. 1998 bidang mengajar Multimedia

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Jurnal 16 - Coaching dengan Siswa dan Guru tentang Suatu Masalah

19 Mei 2022   14:45 Diperbarui: 20 Mei 2022   10:38 3316
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Tanggal 2 April 2022

Coaching Guru

Pada tanggal 2 April 2022 saya melakukan coaching dengan teman guru, tema yang diambil adalah pendaftaran Guru Penggerak Angkatan 7, pengambilan gambar saya minta salah satu siswa kelas XII Multimedia. Lokasi pengambilan gambar di salah satu ruang studio. Hasil gambar saya kirim ke LMS sebagai penugasan aksi nyata (latihan praktek coaching) sebelum datang Pendamping Praktek CGP.

Kasus guru ini juga merupakan kasus nyata, dimana ybs pernah diajak ikut mendaftar Pengajar Praktik, namun memilih CGP atas kemauan dan hasil konsultasi (konseling) dengan saya..Di tengah perjalanan ybs mengundurkan diri tanpa alasan yang jelas, diduga dipengaruhi oleh dirinya, pekerjaannya dan teman-temannya.

Setelah didekati dan dicoaching sebisanya akhirnya ybs bersedia ikut mendaftar CGP lagi. Potret inilah saya rekam ulang dengen pendekatan model TIRTA.

Link : https://youtu.be/J6ppe9R5WU0


BENEFITS

 Saya mendapatkan manfaat yang luar biasa setelah menerima materi teori dan praktek coaching, yang selama ini masih seperti bukan menjadi bagian tugas guru ternyata sangat penting perannya menyelesaikan banyak masalah belajar mengajar. Keterampilan yang harus dimiliki seorang Coach ada empat kelompok kompetensi dasar bagi sesorang coach :

  • Keterampilan membangun dasar proses coaching
  • Keterampilan membangun hubungan baik
  • Keterampilan berkomunikasi
  • Keterampilan memfasilitasi pembelajaran

Adapun Prinsip Coaching adalah :

  • Kolaborasi coach dan coachee
  • Coach menuntun, memfasilitasi, memaksimalkan potensi coachee
  • Berfokus pada solusi
  • Berorientasi pada hasil dan
  • Sistematis

Manfaat lain adalah saya bisa membedakan mana coaching, mentoring dan konseling, ternyata ketiganya berbeda-beda.

Mentoring sebagai proses mentor menggunakan pengalamannya untuk membantu orang lain mengatasi masalah.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun