Keseruan dan kenikmatan healing di acara Raker guru YASALAM dapat Saya rasakan dari ekspresi wajah para guru, mereka tampak ceria menikmati indahnya lautan, pantai dan pemandangan alam di Pulau Panjang yang masih perawan dan belum dikelola secara serius oleh Pemerintah Desa Pulo Panjang, Kecamatan Pulo Ampel dan Bupati Serang.
Padahal nama pulau panjang sudah mendunia, karena punya sejarah masa lalu dimana terjadi peristiwa tenggelamnya kapal induk milik Australia di lautan Pulau Panjang bersama ratusan penumpangnya. Save Our Ship_Mas Perth & USS Houston . Ada monumen untuk mengenang peristiwa tersebut, dan konon menurut cerita mantan PLT Kades Pulo Panjang, ada saja keluarga dari para korban yang datang ke TKP untuk tabur bunga.
Keseruan makan ikan bakar, minum kelapa muda, serta kudapan lain yang disuguhkan Mamahnya Pak Riki menjadi kenikmatan kuliner bahari yang jarang kami dapatkan di daratan. Ikannya masih segar baru tiba dari laut di beli langsung ke nelayan. Terima kasih untuk Pak Riki dan keluarga yang sudah menjamu kami.
Sambil mendayung, dua hingga tiga pulau terlampaui kami lakukan, bukan hanya raker namun healing untuk hilangkan penat dari pekerjaan kami lakukan dengan mengunjungi Pantai Munir yang berada di Pulau Panjang dan terdapat monument karamnya Kapal Australia, pantai yang dikelola dan dirawat oleh pak Munir itu menyuguhkan suasana laut yang luar biasa, dengan segala keindahannya, membuat kami berdecak kagum, rupanya ada pantai yang tak kalah bagusnya dibandingkan dengan pantai-pantai di Bali.
Cara untuk membentuk Tim Guru yang solid menurut pengalaman kami ada 5 langkah yaitu :
Pertama Pimpinan Sekolah harus punya Visi Misi dan Tag Line yang jelas dan terukur. Tulis dan dokumentasikan serta pasang di dinding ruangan Kepsek dan Ruang Guru serta di setiap kelas.
Kedua Pimpnan Sekolah harus memberikan keteladanan dalam berucap, dan bersikap terhadap guru dan semua karyawan. Ketika ingin sekolah disiplin maka mulailah dari diri sendiri, sehingga guru dan murid akan sungkan jika terlambat.
Ketiga Pimpinan Sekolah harus membangun pola relasi mitra dengan guru dan karyawan karena hakikatnya hanya beda peran saja. Pimpina  Sekolah manajer dan guru bagian operasional lapangan yang bertanggung jawab mengolah bahan baku (murid) agar sesuai dengan karakter yang akan dibentuk.
Keempat pimpnan sekolah harus mampu mensinergikan semua potensi yang ada dan membudayakan kerja tim, bahwa sukses itu adalah sukses bersama, bukan individu. Jika sekolah bagus yang bagus bukan hanya murid dan sekolahannya, namun guru dan Kepsekpun akan bagus juga di pandangan publik.
