Mengadakan pelatihan rutin untuk meningkatkan keterampilan kerja, terutama di bagian produksi dan administrasi.
3. Pendataan dan Kehadiran
Mencatat absensi, cuti, dan keterlambatan karyawan.
Mengatur jadwal kerja dan libur sesuai kebutuhan operasional.
4. Penilaian Kinerja
Mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Memberikan masukan dan pembinaan bagi karyawan yang kurang disiplin atau butuh perbaikan kerja.
5. Pengelolaan Kesejahteraan Karyawan
Mengurus gaji, tunjangan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
Membantu karyawan jika ada keluhan atau masalah kerja.
6. Pembinaan dan Kedisiplinan
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!