Mohon tunggu...
Carlintyas Febriyanti
Carlintyas Febriyanti Mohon Tunggu... Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Mahasiswa

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Peran Mahasiswa Magang Dalam Membantu Membangun Keefektifan Pada Sistem Kerja HRD di Next Hotel Yogyakarta

25 Maret 2025   10:38 Diperbarui: 25 Maret 2025   10:36 47
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Foto Next Hotel Yogyakarta (Sumber : Google)

Next Hotel Yogyakarta adalah salah satu hotel yang berada di Jl. Laksda Adisucipto Yogyakarta, merupakan hotel berbintang 4 yang telah secara resmi beroperasi pada hari kamis tanggal 19 mei 2022. Next Hotel ini mempunyai berbagai fasilitas yang memadai, Hotel ini terdiri dari 12 lantai dengan 127 kamar & suite yang dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti function room, meeting room, restaurants, cafe, swimming pool, spa, dan juga terintegrasi dengan apartemen modern. Next Hotel ini juga memiliki fasilitas pertemuan yang terdapat 5 ruang pertemuan untuk memenuhi kebutuhan bisnis, dimulai dari yang lebih kecil di lantai dasar dengan kapasitas 10 orang hingga function room di lantai 3 dengan kapasitas 250 orang.

HRD merupakan salah satu pilar utama dalam suatu industri perhotelan yang dimana bertugas mengelola sumber daya manusia. Tugas ini mencakup berbagai aspek, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan dan memastikan kesejahteraan mereka. Selain bertanggung jawab untuk merekrut dan melatih karyawan, HRD juga memastikan setiap staf memberikan pelayanan terbaik kepada tamu. Dalam suasana hotel yang dinamis, HRD berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang profesional, menjaga kesejahteraan karyawan, serta meningkatkan kualitas layanan melalui program pelatihan yang berkelanjutan.

Namun, bagaimana jika HRD memiliki volume kerja yang tinggi? Hal ini dapat menyebabkan efektivitas dalam menjalankan fungsi-fungsinya bisa terpengaruh. Proses rekrutmen mungkin menjadi kurang selektif, pelatihan karyawan tidak berjalan dengan optimal, dan perhatian terhadap kesejahteraan staf dapat terabaikan.

Dalam hal ini mahasiswa magang membantu HRD yang menghadapi volume kerja yang tinggi, dengan cara menangani berbagai tugas administratif, seperti pengarsipan dokumen, penginputan data karyawan, serta membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi.

Diharapkan dengan adanya kehadiran mahasiswa magang dapat membantu sehingga memungkinkan HRD untuk fokus pada strategi yang lebih besar serta meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.

Penulis :

Carlintyas Febriyanti dan Agus Dwi Cahya, S.Pd., M.M.,

(Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa)

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun