* Bagaimana kita bisa membayangkan 'akting' (favorit Arendt) dalam organisasi?
* Di mana kita menempatkan ekonomi platform saat ini?
Seperti apa akting dalam organisasi?; tidak terlalu sulit bagi kita untuk membayangkan sesuatu di dunia organisasi buruh dalam hal kategori pekerjaan dan pekerjaan. Sejauh menyangkut tenaga kerja, kami sudah berbicara tentang jalur perakitan, dan tentang pekerjaan tentang perusahaan kerajinan, tetapi juga, misalnya, bagian dari staf kantor. Tetapi tindakan, dapatkah kita membayangkannya dalam manajemen dan organisasi? Bisakah kategori tindakan ketiga ditemukan di sana?
Sejauh menyangkut Hannah Arendt, jawaban atas pertanyaan itu bisa sangat singkat: tidak, tindakan tidak ada dalam manajemen dan organisasi.
Pertama karena, menurut Arendt, bidang ekonomi berbeda dengan bidang politik. Yang terakhir adalah panggung publik di mana pendapat bersaing satu sama lain di depan umum. Sementara bidang manajemen bisnis dan manajemen dan organisasi, menurut Arendt, sejalan dengan visi Aristoteles, sebenarnya merupakan perluasan dari ruang privat, yang tidak cocok dengan profil publik yang diperlukan untuk tindakan. Mungkin di sinilah letak penjelasan atas tidak adanya neoliberalisme dalam daftar ideologinya yang membatasi tindakan: neoliberalisme terutama bersifat ekonomi, dan karena itu tidak dianggap serius dalam hal tindakan.
Dan kedua, jika hal itu pernah mungkin terjadi di bidang bisnis itu, hal itu telah sepenuhnya ditekan oleh perkembangan modern. Karena virus Zaman Modern, yaitu: ideologi gerakan permanen, perubahan dan kemajuan, memiliki cengkeraman permanen di wilayah itu juga. Perubahan dan mode manajemen baru adalah urutan hari dalam organisasi.
Karakteristik dari ideologi kemajuan permanen ini adalah konten tidak lagi penting. Gerakan dan kemajuan menjadi tujuan dalam diri mereka sendiri, penting untuk diterjemahkan ke dalam tindakan. Satu-satunya hal yang benar-benar diyakini orang adalah 'kemahakuasaan organisasi', singkatnya, dalam totalitas teknologi, yang menghasilkan 'dunia omong kosong yang berfungsi', di mana realitas dan fiksi, baik dan jahat, kebenaran dan kebohongan tidak dapat dilakukan. lagi dibedakan. Paradigma ini dapat diringkas secara singkat sebagai: Anda tidak punya pilihan, Anda harus bergerak mengikuti waktu dan itu membutuhkan perubahan permanen. Dalam situasi seperti itu, menurut Arendt, tidak ada ruang untuk tindakan yang dipahami sebagai ekspresi independen dari pandangannya sendiri.
Tetapi tidak semua orang setuju dengan Arendt tentang ketidakmungkinan tindakan di bidang ekonomi dan manajemen dan organisasi. Ini muncul dari diskusi kontemporer seputar pertanyaan yang dapat Anda rumuskan sebagai berikut: bagaimana seharusnya Anda menghargai ekonomi platform (dari Wikipedia hingga Uber dan dari Airbnb hingga Linux) berdasarkan perbedaan Arendt? Apakah ini tentang tenaga kerja, pekerjaan atau tindakan?
Perdebatan sengit sedang diadakan tentang hal ini, dan gagasan  tindakan diambil dalam arti yang diberikan Arendt -- dengan kata lain:  masalah politik dan moral dipertaruhkan -- adalah pilihan yang realistis bagi sejumlah peserta diskusi.
Apa yang tidak pernah benar-benar dibicarakan oleh diskusi organisasi ini adalah tenaga kerja. Secara umum disepakati  jika ada efek TIK pada tenaga kerja, itu akan mengarah pada penggantian pekerjaan rutin -- yaitu tenaga kerja -- dengan robot atau mesin.
Perdebatan oleh karena itu berfokus pada pertanyaan apakah tindakan serius mungkin dilakukan -- yaitu, apakah ada ruang publik yang bebas di mana pendapat yang berbeda dapat bersaing satu sama lain. Bisakah platform digital memiliki politik dan emansipatoris, dan karena itu mungkin juga anti-kapitalis, berpengaruh, atau tidak mungkin? Dalam kasus terakhir mereka berada dalam lingkup alasan instrumental 'kerja' menurut kategori Arendt.
Pembela posisi pertama adalah Vasilis Kostakis. Dia percaya  platform seperti Wikipedia, Linux dll memiliki efek pembangunan komunitas yang anti-kapitalis. Dia merangkum efek ini dalam istilah 'digital commoning'. Digital commoning dapat didefinisikan sebagai praktik penyatuan sumber daya digital. Kumpulan adalah basis data bersama (mis. Wikipedia), dapat diakses oleh semua peserta dalam proyek, dan peserta berkontribusi ke basis data (dalam bentuk pengetahuan melalui entri Wikipedia).
