 Sedangkan menurut Davidson (2001) Manajemen waktu adalah menyelesaikan sesuatu dengan lebih cepat dan bekerja lebih cerdas . Menurut Dewi (2011:7) mengatakan bahwa manajemen waktu adalah perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan produktivitas waktu.Waktu menjadi saalah satu sumber daya unjuk kerja.Sumber daya yang mesti dikelola agar sebuah tugas dapat dikerjakan secara efektif dan efisien. Pendapat lain dari Widyaastuti (2004:43) mengatakan bahwa manajemen waktu adalah kemampuan untuk memprioritaskan, menjadwalkan, melaksanakan tanggung jawab individu demi kepuasan individu tersebut. Dari penjelasan berikut dapat disimpulkan bahwa manajemen waktu adalah kemampuan yang dimiliki inidivu untuk melakukan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan produktivitas waktu melalui memprioritaskan, menjadwalkan, melaksanakan sebuah kegiatan sehingga sebuah pekerjaan dapat dikerjakan secara efektif dan efisien.
 Pengertian manajemen waktu adalah ilmu dan seni mengatur waktu seefektif dan seefisien mungkin, menggunakannya untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan. Hal ini sependapat dengan Lakein yang menyatakan bahwa jika manajemen waktu adalah merencanakan, menggerakkan, dan memantau produktivitas waktu, maka waktu merupakan sumber daya yang harus dikelola secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan (Duraisy, 2017).
Manajemen waktu adalah suatu metode pengendalian penggunaan waktu dengan tujuan untuk memaksimalkan produktivitas. Dengan manajemen waktu yang baik, kegiatan yang direncanakan dapat selesai tepat waktu dan kegiatan lain dapat dilakukan sesuai dengan prioritas yang direncanakan. Ketepatan waktu yang tepat dan akurat juga menghindari kesalahan yang tergesa-gesa (Muchlis, Budu, dkk. & Lilianti, 2013).
Manajemen waktu adalah mengatur berbagai kegiatan yang harus dikerjakan pada waktu yang telah ditentukan dengan waktu terbatas, per 24 jam dengan usaha dan waktu yang sangat singkat, kemudian tersisa waktu untuk kita membuat jadwal tujuan selanjutnya untuk masa yang akan datang, istirahat dan berkumpul.Manajemen waktu yang tepat sangat penting untuk mengatasi tekanan kehidupan modern yang bebas stres. Manajemen waktu yang baik bukan tentang menyelesaikan lebih banyak pekerjaan, ini tentang berfokus pada tugas yang tepat dan membuat perbedaan. Ketika  belajar mengatur waktu dengan lebih baik, Kita akan merasa lebih santai, fokus, dan terkendali.
Lalu Bagaimana Tips Yang Penting untuk Manajemen Waktu Lebih Efektif
1. Memiliki rencana memudahkan untuk menentukan tugas mana yang harus dilakukan terlebih dahulu. Dengan sebuah rencana, Kita tidak perlu waktu untuk memikirkan apa yang harus dilakukan selanjutnya. Kita dapat membuat semacam daftar daftar tugas yang perlu dilakukan, dimulai dengan yang paling penting dan diakhiri dengan yang tampaknya memiliki banyak waktu tenggang.
2.Disiplin waktu tentunya  perlu dibiasakan sehingga  bekerja dengan disiplin waktu dengan kata lain tidak menunda-nunda pekerjaan. Sikap tidak disiplin inilah yang membuat pekerjaan semakin lama semakin menumpuk dan tidak segera terselesaikan.
3.Fokus pada apa yang akan di lakukan dan Jangan mudah tergiur dengan hal-hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaan dan berusahalah untuk melakukan apa yang telah di rencanakan
Untuk menjadi seorang pemimpin, ketiga tema di atas saling mendukung dan membentuk pribadi yang positif baik secara akademis maupun sosial. Setiap individu perlu mengembangkan kesadaran tingkat tinggi agar dapat menggunakannya sebagai bentuk perbaikan diri.
SITASI
Andari, N. D. and Nugraheni, R. (2016) 'Analisis Pengaruh Manajemen Waktu , Motivasi Kuliah , dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa yang Bekerja ( Studi pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang )', 5, pp. 1--10.
