Mohon tunggu...
Anthony Dio Martin
Anthony Dio Martin Mohon Tunggu... Human Resources - WISE (Writer, Inspirator, Speaker, Entepreneur), CEO HR Excellency - MWS Indonesia, Penulis 18 Buku, Ahli Psikologi, Profesional Coach

Anthony Dio Martin, WISE (writer, inspirator, speaker dan entepreneur) dan juga ICF certified executive coach, yang dijuluki "The Best EQ Trainer Indonesia". Beliau penulis 18 buku dan lebih dari 25 CDAudio. Salah satu bukunya menerima penghargaan MURI. Beliau pernah memandu beberapa program motivasi di TV kabel, saat ini punya siaran rutin program radio “Smart Emotion” di SmartFM. Youtube: anthony dio martin official IG: anthonydiomartin Kontak & info: 021-3518505 atau 3862521 atau email: info@hrexcellency.com

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Trend Learning, Training & Development Indonesia 2022

7 Maret 2022   18:37 Diperbarui: 12 Maret 2022   13:05 2634
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

TREND LEARNING, TRAINING & DEVELOPMENT (LT&D) INDONESIA 2022

"Learning is a must. We'll keep refining our way of learning". Kalimat dari Training Magazine ini tepat untuk membuka catatan kita memasuki dunia pembelajaran di tahun 2022.

Belajar, kini adalah keharusan. Nyaris setiap organisasi dan timnya sadar bahwa tidak mungkin organisasi berkembang, tanpa mau beradaptasi dengan belajar. Masalahnya adalah, pola dan cara belajar itu terus berkembang dan berubah.

Contoh sederhana saja, dulu siswa yang belajar adalah yang masuk ke kelas dan mendengarkan uraian guru. Kini, siswa bisa belajar dari berbagai media. Bahkan, situasi pandemi ini telah membuat siswa sudah sangat terbiasa belajar online. Organisasi pun begitu. Kebutuhan training, tetap perlu jalan. Hanya saja,selama pandemi organisasi pun belajar, bahwa belajar tidak selalu harus tatap muka.

Jika di tahun 2021 lalu, sifat pembelajaran online atau hybrid itu masih merupakan bentuk penyesuaian (adjustment). Maka, saat ini, memasuki 2022 pembelajaran model hybrid, blended system telah memasuki fase pemantapan (refinement).

Yang jelas komitmen perusahaan soal training, tidaklah akan menurun. Ini jelas terlihat dari pengeluaran training. Data dari Training Magazine melaporkan di US yang sering jadi barometer training, justru pengeluarannya beragam. 

Perusahaan besar dan kecil memang agak "membatasi" dan mengurangi pengeluaran training mereka. Rata-rata perusahaan besar mengurangi pengeluaran dari $22 juta di tahun 2020 menjadi 17,5$ di tahun 2021. 

Begitupun perusahaan kecil. Ini sebenarnya lebih terjait dengan kondisi bisnis yang menurun. Dana mereka berkurang dari $506,819 menjadi minim sekali $341,505. 

Justru yang meningkat di tahun 2021 adalah perusahaan ukuran sedang. Mereka meningkat dari $506,819 menjadi $341,505. Dan faktanya, rata-rata dari pengeluaran itu, sekitar 11 persen dipakai untuk pembelian tools atau teknologi training. 

Angka ini, sedikit meningkat dibandingkan tahun lalu. Diperkirakan, menurut majalah Training ini, angka belanja teknologi inipun akan meningkat kembali jika kondisi pandemi ini membaik.

Bagaimana Indonesia secara keseluruhan? Dilihat dari sisi budgetnya, data dari Jakarta Globe, melansir data anggaran tahun 2022 dimana pemerintah RI merencanakan peningkatkan angka belanja buat peningkatan SDM. Pemerintah menganggarkan di tahun 2022 adalah 541,7 triliun. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun