"Kekurangan saya adalah, suka panik jika mulai banyak pekerjaan yang harus saya selesaikan dalam waktu yang berdekatan. Biasanya untuk mengatasi kepanikan ini saya menulis semua tugas-tugas ini dan mengurutkan mana yang harus saya selesaikan dari awal sampai akhir. Setelah itu saya mengambil waktu break sebentar sekitar 10-15 sambil minum air putih, sebelum saya kembali bekerja kembali"
Jawaban ini mengindikasikan beberapa hal, pertama, kalian mengeri apa kekurangan yang kalian miliki dan juga memiliki usaha untuk mengatasi kekurangan tersebut.
Dengan begini kalian mengirimkan pesan kepada perusahaan bahwa kalian adalah orang yang fokus kepada solusi dan bukan masalah.
Ketiga, mengapa kalian menginginkan posisi ini?
Kebanyakan dari orang yang saya temui menjawab hal ini dengan "Saya ingin menantang diri saya"; "Saya ingin meningkatkan kualitas"; "Saya ingin itu"; "Saya ingin ini". Ini Jawaban tidak salah, namun kurang tepat. Perusahaan tidak begitu tertarik mengenai apa yang kalian inginkan, yang mereka lebih ingin mengetahui bagaimana kalian dapat mendukung perkembangan dan pertumbuhan perusahaan tersebut.
Jadi, kalian bisa menjawab dengan
"Saya ingin memeberi tantangan baru kepada diri saya, namun disisi lain saya rasa dengan kemampuan yang saya miliki ini, saya bisa meningkatkan awareness dari perusahaan XYZ ke media-media top di Asia Tenggara"
Dengan jawaban ini, kalian tidak hanya menjelasakan mengenai keinginan pribadi kalian, namun juga keinginan untuk memajukan perusahaan yang menjadi fokus dari orang yang menginterview kalian.
Berikut adalah 4 kemampuan mendasar yang harus dimiliki seorang yang baru lulus dari Universitas agar bisa bersaing dengan ratusan, bahkan ribuan kandidat yang lulus bersamaan. Semoga tips dari saya dan tim iPrice ini bermanfaat untuk teman-teman muda yang akan mencari kerja.