orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan nyaman dengan pekerjaan barunya, tujuan Mengurangi stress kerja yang dialami karyawan program orientasi dilaksanakan oleh departemen SDM, tanggung jawab utama untuk memberi orientasi pada karyawan baru adalah terletak pada atasan langsung. Program Orientasi Karyawan baru pada dasarnya membutuhkan informasi spesifik dalam tiga bidang utama: Standar, pengharapan, norma, tradisi, kebijakan perusahaan. Perilaku sosial, seperti iklim kerja dan pengetahuan tentang rekan-rekan sejawat, Aspek-aspek teknis pekerjaan.Â
pelatihan adalah proses sistematis pengubahan tingkah laku para karyawan dalam suatu arah untuk meningkatkan upaya pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Pelatihan berkaitan dengan keahlian dan kemampuan pegawai untuk melaksanakan pekerjaan saat ini, memiliki orientasi saat ini dan membantu pegawai untuk mencapai keahlian dan kemampuan tertentu agar berhasil dalam melaksanakan pekerjaannya. Pengembangan adalah penyiapan individu-individu untuk memikul tanggung jawab yang berbeda atau lebih tinggi di dalam organisasi. Karena untuk memenuhi tuntutan sekarang, Karena untuk memenuhi tuntutan jabatan lainnya, Karena untuk memenuhi tuntut Mengapa Perusahaan Melakukan Pelatihan dan Pengembanganan perubahan. Psikomotorik Meliputi pengontrolan otot-otot sehingga orang dapat melakukan gerakan-gerakan yang tepat. Sasarannya adalah agar orang tersebut memiliki keterampilan fisik tertentu. Afektif Meliputi perasaan, nilai, dan sikap. Sasaran pelatihan dalam kategori ini adalah untuk membuat seseorang mempunyai sikap tertentu. Koginitif Meliputi proses intelektual, seperti mengingat, memahami, dan menganalisis. Sasaran pelatihan pada kategori ini adalah untuk membuat orang mempunyai pengetahuan dan keterampilan berpikir. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan, Membandingkan uraian pekerjaan/jabatan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki karyawan atau calon karyawan. Analisis Organisasional Pemeriksaan jenis-jenis permasalahan yang dialami organisasi.Â
