Kesadaran atau pemahaman akan tujuan perusahaan adalah kunci keberhasilan dari bisnis. Ada pepatah yang mengatakan "seseorang tidak tahu apa yang ia tidak ketahui." Jika Anda mendapatkan diri Anda atau karyawan Anda yang bekerja tidak sesuai dengan tujuan perusahaan -- tidak memahami Esensi di dalam pekerjaan - segera lakukan tindakan perbaikan dan pendekatan yang membangun. Tanyakan masalah atau kesulitan yang dihadapi dan segera cari jalan keluarnya.Â
Lakukan aktivitas training, coaching, mentoring, roleplay, dan lainnya secara berkala. Bisa jadi karena kurangnya komunikasi antara perusahaan dan karyawan akan tujuan yang ingin dicapai perusahaan menyebabkan banyaknya karyawan yang tidak memiliki pemahaman, kesadaran, minat hingga kredibilitas dalam menjalankan pekerjaannya dengan baik.
Kesimpulan: cek sejauh mana pemahaman Anda atau karyawan Anda akan Esensi dari pekerjaan saat ini, pastikan sudah selaras dengan tujuan perusahaan. Harap selalu diingat bahwa Esensi adalah aspek yang sangat penting dalam pekerjaan Anda di perusahaan.Â
Esensi merupakan pilihan dan pembeda antara layanan yang buruk atau biasa saja dengan layanan yang mengagumkan. Tidak ada biaya tambahan bagi perusahaan apabila Anda atau seluruh karyawan Anda menerapkan Esensi ini di dalam pekerjaan atau aktivitas sehari-hari.
Â
Jika menurut Anda artikel ini bermanfaat, silakan di-share kepada mereka yang membutuhkan.
Salam layanan prima,Â
A.R. Tibyan