Biasanya begitu ada tugas kelompok yang seringkali disuruh memilih anggotanya sendiri, hal pertama yang dilakukan pasti pilih teman sendiri atau satu circle mereka dulu dan bagi yang tidak punya teman di sekolah, kampus atau di tempat kerja akan merasa terabaikan.
Bahkan dijadikan sebagai "orang sisa" yang akhirnya masuk ke kelompok sisa dan ini tentunya bisa buat kerja kelompok jadi tidak menyenangkan.
Sakit rasanya jadi "orang sisa" ini, yang dimana mereka tidak tau mereka salah apa dan kenapa mereka diajuhi seakan-akan menjadi musuh yang harus dihindari ketika kerja kelompok. Ga sedikit orang yang akhirnya memilih untuk kerja sendiri meskipun disuruh berkelompok agar bisa survive.
Mau gimana lagi, udah ga punya teman ga punya circle lagi. Apa sih alasannya?
Rasa Memiliki (Sense of Belonging)
Melansir dari Psychology Today, sense of belonging diartikan sebagai perasaan subjektif terhadap koneksi yang mendalam dengan relasi, tempat, serta pengalaman individu dan kelompok.Â
Hal ini menjadi kebutuhan dasar manusia agar kita dapat mengetahui risiko yang akan datang bila kita bekerja sama dengan orang tersebut. Termasuk ketika kita lagi belajar, makan atau minum.
Faktor Sense of Belonging
Menurut Psychology Today, ada 4 faktor yang menjadi penyebab sense of belonging terbentuk yaitu:
1. KompetensiÂ
Kompetensi seperti hard skill dan soft skill yang kita miliki untuk bisa memiliki hubungan yang mendalam dengan orang lain khususnya dengan anggota kelompok.
2. Kesempatan atau PeluangÂ
Kesanggupan kita untuk meluangkan waktu dengan relasi yang kita miliki, seperti jalan-jalan, main, dan sebagainya dengan memunculkan peluang ini akan semakin besar sense of belonging kita.
3. MotivasiÂ
Tentunya harus punya motivasi untuk menunjukkan bahwa kita bisa membangun sense of belonging kita ke mereka dan membuktikan kita pantas untuk menjadi bagian dari kelompok mereka.
4. PersepsiÂ
