Mohon tunggu...
Faisol
Faisol Mohon Tunggu... Wiraswasta - Lahir di Jember - Jawa Timur, Anak ke 2 dari enam bersaudara.

Instagram : akhmadf_21 Twitter : @akhmadf21

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Mengenal Tipologi Bos yang Baik Hati

10 Juli 2021   19:46 Diperbarui: 13 Juli 2021   10:41 743
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Bos yang Baik (Sumber: Pexels/ energepic.com)

Seorang bos juga harus memiliki visi yang jauh ke depan demi berkembangnya suatu perusahaan.

Dan pastinya visi yang jauh ke depan dengan jangka pendek, sedang, dan jangka panjang menjadi sebuah harapan dan keinginan dari semua elemen di perusahaan tersebut.

Pentingnya visi dalam sebuah perusahaan menjadi sebuah acuan dan langkah yang positif bagi setiap karyawan yang bekerja, sehingga penerapan dari visi tersebut akan berbuah target yang hendak di capai.

6. Ahli berstrategi 

Seorang bos yang baik, juga memiliki inovasi dan strategi untuk mengembangkan perusahannya.

Pentingnya strategi yang bagus, akan membuat suatu perusahaan akan semakin berkembang.

Di samping ahli dalam sebuah strategi, dan selalu berinovasi akan menjadikan suatu perusahan semakin berkembang, dan tentunya juga akan berdampak pada anak buah di bawahnya.

7. Memiliki sikap yang bijaksana 

Dalam dunia kerja, apapun usaha yang sedang di jalani pastinya akan muncul berbagai problem.

Seorang bos yang baik, cukup peka terhadap munculnya problem yang muncul, baik itu problem soal pekerjaan, maupun problem gesekan antar karyawan.

Maka sikap yang bijak melihat suatu problem, menjadi suatu keharusan bagi seorang bos, karena ia harus bersikap adil dan bijak bagi munculnya masalah, sehingga masalah sekecil apapun bisa di selesaikan dengan baik.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun