Sudahkah Visi Misi BUMN Menjawab Mandat Negara dan Tantangan Zaman?

4. Lensa Risiko & Ketahanan - Siap Hadapi Ketidakpastian dan Krisis

BUMN memegang aset negara yang bernilai strategis, sehingga setiap kegagalan manajemen risiko bisa berdampak langsung pada stabilitas publik. Karena itu, kesadaran risiko dan kemampuan bertahan harus melekat dalam visi-misi. Pertanyaan pentingnya: apakah strategi BUMN sudah benar-benar siap menghadapi pandemi, krisis energi, bencana alam, atau gejolak geopolitik?

Di era ketidakpastian global, resiliensi bukan lagi pilihan, melainkan keharusan. Visi-misi perlu mencerminkan kesigapan menghadapi berbagai bentuk disrupsi, sekaligus memastikan bahwa arah strategis tidak mudah goyah ketika guncangan besar datang.

Dengan lensa ini, visi-misi BUMN diuji: apakah ia hanya indah di atas kertas, atau benar-benar tangguh menghadapi badai tanpa kehilangan arah?

5. Lensa Inovasi & Transformasi Digital - Relevansi di Era Disrupsi

Kekuatan BUMN bukan hanya pada skala aset, tetapi juga pada kemampuan beradaptasi. Karenanya, digitalisasi, big data, AI, dan energi hijau adalah realitas baru. Ketiganya bukan lagi pilihan, melainkan keharusan. Visi-misi BUMN harus berani mengusung dan mencerminkan keberanian berinovasi, agar model bisnis terus relevan, efisiensi meningkat, dan layanan publik lebih cepat serta inklusif.

Inovasi bukan sekadar jargon. Ia harus menjadi jiwa yang menuntun BUMN mentransformasi model bisnis, meningkatkan efisiensi, serta memberi layanan publik yang lebih cepat, murah, dan inklusif.

Jadi, lensa ini menjadi syarat agar BUMN tetap relevan di era teknologi dan perubahan industri.

6. Lensa Budaya Organisasi & Human Capital - Mesin Penggerak SDM

SDM dan budaya kerja adalah mesin penggerak implementasi visi-misi. Tanpa menyentuh manusia, visi-misi dan juga strategi hanya di atas kertas dan hiasan dinding semata tanpa daya hidup.

Visi-misi hanya bisa hidup jika diterjemahkan dalam perilaku karyawan. Itu berarti membangun budaya kerja yang berintegritas, adaptif, dan inovatif. SDM adalah motor utama. Di sinilah pentingnya human capital. Karyawan bukan sekadar pelaksana, tetapi duta yang mewujudkan cita-cita BUMN setiap hari.