Ini Solusinya
Nah, gimana kalau coba solusi cerdas ini:
1. Ubah mindset pimpinan: dari "Bos" jadi "Pelayan Publik".
2. Bikin KPI baru: "Berapa banyak inovasi yang beneran jalan, bukan yang cuma masuk PowerPoint."
3. Ciptakan budaya malu. Tapi masalahnya, malunya nggak ada, eh gengsinya yang gede.
Jadi, jangan salahkan bila ada orang yang menyimpulkan, bahwa reformasi Birokrasi itu kayak Wi-Fi gratis, sinyalnya kuat di awal, tapi hilang pas dibutuhkan.
Pesan akhirnya: Serius, mau Zona Integritas beneran?
Jangan banyak rapat. Mulai dari pimpinan yang bener! Itu aja. Titik. Kembali ke tempat, dan laksanakan!
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
