Mohon tunggu...
agnes juniana
agnes juniana Mohon Tunggu... Lainnya - Profik mahasiswa

Seorang mahasiswa

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Cara Merekrut Calon Karyawan yang Tepat

27 April 2021   21:15 Diperbarui: 27 April 2021   21:49 74
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Seperti yang kita ketahui prosers Recrutment merupakan proses dimana seorang HR mencari kandidat atau calon karyawan yang tepat untuk perusahaan. Dengan beberapa syarat atau kriteria yang akan mereka iklankan disitus-situs web pencarian kerja.

Namun yang harus ditekankan disini seorang HR harus bisa memberikan kriteria yang sesuai dengan bidang atau divisi pekerjaan yang akan ditempatkan oleh si calon karyawan, dan juga recruitment juga harus memiliki beberapa fungsi : 

1. Memberi tahu orang-orang bahwa ada lowongan pekerjaa, termasuk orang-orang dari berbagai latar belakang sebagai bagian dari upaya kesetaraan kesempatan kerja (EEO). 

2. Untuk membuju orang (terutama yang cocok dengan pekerjaannya) untuk melamar, yaitu untuk memasarkan perusahaan sebagai tempat yang baik unbekerja. 

3. Untuk menginformasikan calon pelamar tentang persyaratan pekerjaan dan sifat perusahaan atau agensi. 

Hal-hal yang harus diperhatian dalam proses recruitmen 

1. Job Specification 

Merupakan deskripsi tertulis tentang persyaratan pekerjaan. Spesifikasi menawarkan cara mengkomunikasikan apa yang dicari organisasi. 

2. Selection 

Merupakan tahap dimana HR memilih pelamar terbaik atau proses memilih dari antara pelamar yang ingin dipekerjakan oleh perusahaan. 

3. Test Validation 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun