Sebisa mungkin pihak perusahaan jangan sampai menjadi beban bagi pegawainya mengingat hal itu sebenarnya hanyalah urusan sepele yang bisa dengan mudah dituntaskan.
Cara Bersikap
Lalu apa yang seharusnya kita lakukan tatkala menghadapi situasi semacam itu?Â
Dalam kondisi ketika kita memiliki uang berlimpah barangkali mengeluarkan beberapa rupiah untuk menalangi sepertinya tidak jadi soal. Lain halnya saat kita dalam kondisi yang juga mengalami keterbatasan.Â
Cara terbaik mungkin dengan berbicara langsung kepada atasan yang memberi perintah. Jika memang sang atasan memahami situasinya tentu akan memaklumi.
Tapi bukan tidak mungkin sang atasan justru bersikap masa bodoh dan tidak mau tahu dengan kesulitan yang dialami oleh anak buahnya. Hal itu tentu harus dibicarakan lebih lanjut kepada tataran yang lebih luas untuk mencari solusi yang lebih fair dalam menuntaskan masalah tersebut.
Cara terbaik memanglah dengan membuka dan menjalin komunikasi karena bagaimanapun juga setiap pekerjaan pasti memiliki tantangan dan kesulitannya masing-masing.Â
Tugas seorang pegawai yang ada didalamnyalah untuk mencari cara kreatif penuntasan masalah yang terjadi sehingga situasi menjadi lebih baik untuk semua orang.Â
Komunikasi penting dilakukan karena bekerja di perusahaan tentu melibatkan tim, bukan semata kerja perorangan. Dengan lebih terbuka dan semangat solusi tentunya masalah model apapun akan lebih mudah diselesaikan.
Salam hangat,
Agil S Habib
