Mohon tunggu...
Agil Septiyan Habib
Agil Septiyan Habib Mohon Tunggu... Freelancer - Planmaker; Esais; Impactfulwriter; Founder Growthmedia; Dapat Dikunjungi di agilseptiyanhabib.com

Think Different, Create Excellent

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Pentingnya "Disruptive Mindset" dalam Dunia Kerja Masa Kini (Bagian 2)

21 Oktober 2019   07:11 Diperbarui: 21 Oktober 2019   10:43 1316
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Era disrupsi era perubahan cepat | Ilustrasi gambar: rumahperubahan.co.id

Baca juga : Pentingnya "Disruptive Mindset" dalam Dunia Kerja Masa Kini

Beberapa hal tersebut penting kiranya kita miliki dalam mengarungi era disruspi yang luar biasa ini. Kita harus sadar bahwa saat ini begitu berbeda dengan masa-masa yang dulu pernah kita arungi. 

Perbedaan itu memerlukan adaptasi dari diri kita, dan salah satu bentuk adaptasi tersebut ialah dengan menyamakan frekuensi berfikir kita dengan frekuensi kondisi lingkungan yang ada pada saat ini. 

Karena kita sekarang berada dalam sebuah era yang disebut dengan era disrupsi, maka pola pikir kita pun juga harus pola pikir disrupsi. Apabila kita tidak mau atau tidak mampu beradaptasi dengan hal ini, maka bisa jadi kita akan menjadi pribadi yang "gagal lolos" seleksi eksistensi hidup di zaman masa kini. 

Kita hanya akan menjadi entitas yang terabaikan apabila masih menggunakan pola pikir lama di lingkungan kerja yang kita tempati. Apapun profesi kita, apapun jabatan kita, semua itu tidak akan ada artinya apabila pola pikir yang kita miliki masih pola pikir yang lama. Sehingga penting bagi kita untuk membentuk pola pikir yang selaras dengan tuntutan zaman.

Salam hangat,
Agil S Habib

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun