Judul : strategi peningkatan SDM maju
Editor : Dr. Adi Wijayanto, S.Or., S.Kom., M.Pd., ALFO , Dr. Kurroti A’yun, S.T., M.Si , Dr. Sandey Tantra Paramitha, S.Si., M.Pd. , Isatul Hasanah, M.Pd.
Kata Pengantar : Prof. Dr. H. Akhyak, M.Ag.
Penerbit : Akademia Pustaka
Tahun terbit : 2021
ISBN : 978-623-6364-29-1
Jumlah halaman 238
Genre : Akademik Populer
Sinopsis :Â Buku bunga rampai di masa Pandemi Covid-19 yang berjudul "Strategi Peningkatan SDM Unggul Berdaya Saing selama Pandemi" dapat memberi makna strategis oleh karena dalam pembahasannya banyak ditorehkan para pakar pendidikan berbagai pemikiran dengan narasi yang ringan dan mudah dipahami terkait dengan eksistensi penyelenggaraan berbagai bidang keilmuan.
Kondisi pandemi Covid-19 ini memunculkan banyak estimasi baik yang bersifat positif maupun negatif akan keberhasilan dari penyelenggaraan pendidikan secara daring di rumah siswa. Fakta dilapangan memang tidak dapat dipungkiri sejauhmana siswa ada dalam pengawasan para guru dan orangtua selama proses belajar daring. Fenomena seperti ini menjadi kegusaran dalam pikiran para guru dan siswa dan kegusaran ini tidak luput dari pemikiran para penulis buku bunga rampai ini.
Buku ini berjudul strategi peningkatan SDM unggul berdaya saing selama pandemi pasti akan memfokuskan pada tantangan unik yang dihadapi organisasi dan individu dalam konteks ketidakpastian dan perubahan besar akibat pandemi COVID-19. Pandemi ini membawa dampak besar pada hampir semua aspek pekerjaan dan pengelolaan SDM, sehingga buku semacam ini biasanya menawarkan strategi-strategi khusus untuk memastikan SDM tetap unggul dan kompetitif di tengah situasi krisis. Berikut beberapa poin utama yang mungkin dibahas dalam buku seperti ini:
1. Transformasi Digital dan Pengembangan Teknologi
Salah satu aspek penting yang mungkin diulas adalah transformasi digital yang dipercepat akibat pandemi. Dengan banyaknya perusahaan yang beralih ke model kerja jarak jauh, keterampilan teknologi menjadi semakin krusial. Buku ini mungkin menekankan pentingnya pelatihan digital, adopsi teknologi baru seperti platform kolaborasi online, dan peningkatan keterampilan digital untuk menjaga daya saing SDM.
 Â
  Penulis bisa membahas bagaimana perusahaan dapat memfasilitasi transisi ini dengan cepat melalui investasi dalam infrastruktur IT, program pelatihan digital, dan pengembangan keterampilan teknologi.
