banyak faktor yang dapat menurunkan kualitas kerja seorang karyawan, salah satunya adalah lelah dalam bekerja, lelah dalam bekerja merupakan hal yang wajar maka dari itu mari kita membahas sesuatu yang dapat meningkatkan kualitras kerja, motivasi kerja.
motivasi kerja merupakan faktor yang dapat merangsang seseorang untuk melakukan pekerjaannya, memberikan alasan seseorang untuk tetap bekerja, menjadi energi untuk melakukan pekerjaannya. menurut Ernest J. McCormick, motivasi kerja adalah kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja.
motivasi kerja kadangkala sedikit rumit untuk dipraktikkan, pasalnya motivasi kerja muncul dari dua faktor yaitu individual dan organisational, faktor individual memberikan doraongan terhadap sikap, tujuan dan kemampuan karyawan dalam bekerja. sedangkan faktor oragnisational meliputi gaji atau upah pekerja, jaminan keselamatan dalam bekerja, dan hubungan baik antar rekan kerja. pemberian motivasi kerja yang tepat dalam meningkatkan semangat, dan gairah dalam bekerja.
salah satu cara untuk merangsang motivasi kerja adalah mengenali diri sendiri, mengenali diri sendiri sedikit sulit untuk dilakukan karena membutuhkan bantuan dari diri sendiri dan dari orang lain, tapi ketika mengenali diri sendiri akan memudahkan seseorang untuk menemukan dan meningkatkan motivasi kerja. tahap pertama dalam mengenali diri sendiri dapat dilakukan yaitu dengan mencari ketakutan diri, segala sesuatu yang dapat tidak membuat seseorang tidak nyaman akan sesuatu mengenai hal lain, dengan memehami ketakutan diri seseorang dapat menghindari dari hal yang ditakuti.Â
kedua, seseorang memiliki impian, hal itu dapat mendorong seseorang untuk merealisasikan mimpinya, ketiga yaitu kemampuan diri, dengan memahami kemampuan diri seseorang dapat membangun rencana untuk mewujudkannya mimpinya. tiga hal sederhana tersebut dapat membantu seseorang untuk mengenali diri sendiri dan membangun kepercayaan diri dan dapat membantu untuk meningkatkan motivasi dalam melakukan pekerjaannya.Â
dapat dipahami bahwa mengenali diri sendiri membantu seseorang untuk menumbuhkan motivasi kerja, ketika karyawan memiliki kemampuan memahami diri sendiri dengan baik maka motivasi kerja seseorang dapat menjadi lebih baik.
