Pegawai itu diukur pengerjaannya seperti apa kita juga ada pemberian reward dan punishment reward.
Penilaian kinerja adalah proses formal untuk mengevaluasi kinerja dan memberi umpan balik penilaian kinerja berarti mengevaluasi kinerja karyawan.
Analisis jabatan/Anjab merupakan dasar dari sebuah sistem kepegawaian ASN dalam organisasi publik. Sebagai dasar sistem kepegawaian ASN
Leader yang baik itu adalah leader yang memberikan kesempatan kepada leader-leader dibawahnya untuk berkembang.
membahas mengenai ergonomi nah ekonomi itu apa sih sebenarnya ergonomi adalah ilmu teknologi dan seni yang berupaya mencerahkan alat cara