Mohon tunggu...
Dr. Yupiter Gulo
Dr. Yupiter Gulo Mohon Tunggu... Dosen - Dosen, peneliti, instruktur dan penulis

|Belajar, Mengajar dan Menulis mengantar Pikiran dan Hati selalu Baru dan Segar|

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Menguasai "Core Competences", Pintu Utama menuju Profesional

4 April 2019   12:52 Diperbarui: 5 April 2019   20:53 975
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
https://www.saint-gobain.com/en/commitments/saint-gobains-csr-commitments/encourage-employees-professional-growth

Kompetensi yang benar-benar dapat membedakan Anda sebagai seorang pemimpin adalah memiliki keterampilan komunikasi yang hebat.

Kemampuan untuk menggunakan kecakapan verbal dan tertulis yang kuat dengan cara yang memberikan informasi kepada orang lain dengan cara yang jelas, terorganisir, dan ringkas akan berfungsi untuk meningkatkan produktivitas di tim Anda.

Seorang komunikator yang kuat dapat membantu anggota tim untuk memahami bagaimana kontribusi mereka bermanfaat tidak hanya bagi tim, tetapi juga organisasi yang lebih luas.

Selain itu, seorang komunikator yang kuat dapat menciptakan hubungan yang produktif dengan departemen lain, membuat organisasi lebih kuat secara keseluruhan.

6. Kerja tim dan kolaborasi

Seorang pemimpin yang baik tidak hanya memiliki kemampuan untuk memimpin timnya sendiri menuju sukses, tetapi juga untuk memupuk kolaborasi dan kerja tim dengan para pemimpin lain dan tim mereka dalam suatu organisasi.

Mereka menawarkan bantuan kepada departemen lain yang sesuai, dan berupaya mengembangkan semangat kerja sama untuk kebaikan yang lebih besar.

Pemimpin ini juga mahir dalam menghilangkan halangan untuk kerja tim dan kinerja sambil memperjuangkan suasana kesuksesan individu dan kelompok.

7. Keahlian teknis dan profesional

Para pemimpin yang menampilkan keahlian teknis dan profesional memiliki kredibilitas dan mendapatkan rasa hormat dari rekan tim dan kolega mereka karena pengetahuan mereka yang luas tentang masalah, masalah, dan solusi di bidangnya.

Mereka dicari saran, pendapat, dan bimbingan sambil berkontribusi secara signifikan untuk tim mereka mencapai tujuannya. Para pemimpin ini membuat titik untuk tetap up to date pada kejadian terbaru, tantangan, dan inovasi yang terjadi di bidang mereka dan menerapkan pengetahuan itu dalam pekerjaan mereka yang menghasilkan kesuksesan bagi organisasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun