Dalam kesimpulan, kita perlu mengakui bahwa bias gender adalah masalah yang kompleks dan membutuhkan perubahan yang berkelanjutan dan berkelanjutan di tempat kerja. Penting untuk memulai dengan menyadari dan memahami isu-isu gender, dan menerapkan tindakan konkret untuk mengurangi bias gender dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung keberagaman gender
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!