Misalnya, jika kerendahan hati dan kepercayaan adalah dua nilai inti kita, tujuan kita mungkin berkisar pada membangun hubungan kerja yang lebih kolaboratif atau mengembangkan keterampilan mendengarkan yang lebih baik untuk memahami dan mendukung rekan kerja.
Pada akhirnya, menjadi seorang yang mengutamakan dengan tunggal hati bukan hanya tentang mengejar kesuksesan individual tapi juga tentang membangun kesuksesan bersama melalui kolaborasi, kepercayaan, dan kerendahan hati. Ini bukan hanya membuat kita lebih produktif sebagai individu tapi juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan mendukung, di mana setiap orang merasa dihargai dan berkontribusi.
Melalui praktik ini, kita belajar bahwa mendengarkan dengan empati, mempercayai rekan kerja, dan memprioritaskan tugas-tugas yang sejalan dengan nilai inti kita bukan hanya meningkatkan efisiensi kerja tapi juga memperkuat hubungan interpersonal dan meningkatkan kesejahteraan bersama. Dengan demikian, mengutamakan berbasis nilai bukan hanya strategi untuk mencapai produktivitas tapi juga untuk membangun kehidupan kerja yang lebih berarti dan memuaskan.
