Semua perubahan organisasi dilakukan dengan cermat dan terbuka. Hal ini untuk mencegah terjadinya over reaction dari karyawan.Â
Sebaiknya keterbukaan dan kehati-hatian membuat karyawan memahami dan mengerti alasan kuat di balik perubahan itu.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!