Fasilitas merupakan  sarana atau layannan yang disediakan oleh perusahaan untuk mendukung kenyamananan dan produktivitas karyawan, seperti ruang kerja , tempat ibadah atau masjid, kantin dan transportasi.
2. Strategi Kompensasi
Strategi kompensasi merupakan pendekatan atau rencana yang digunakan oleh perusahaan untuk merancang, mengelola, dan menerapkan sistem kompensasi yang bertujuan untuk menarik, mempertahankan, serta memotivasi karyawan agar berkontribusi secara makksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan. Strategi ini mencakup kebijakan terkait gaji, insentif, tunjangan, serta bentuk penghargaan lainnya yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusinya.
Maka dari itu Perencanaan kompensasi dan strategi kompensasi ini sangat berguna karena tanpa adanya suatu rencana dan strategi pada suatu perusahaan, perusahaan tersebut tidak akan berkembang karena perlunya memplaning terlebih dahulu serta memiliki strategi-strategi yang dapat menjadikan motivasi, produktifits, serta loyalitas karyawan dan ujungnya perusahaan akan memiliki karyawan tetap yang berkualitas.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
