Visi dan misi merupakan suatu hal yang tentunya tidak asing lagi bagi kita, Visi merupakan suatu tujuan bagi organisasi maupun bisnis yang perlu mereka capai yang tentunya, untuk mencapai visi tersebut maka perlu adanya strategi yang perlu diterapkan, sedangkan misi merupakan suatu rencana atau alat yang perusahaan atau organisasi gunakan untuk mencapai visi tersebut. Oleh sebab itu tentunya sangat penting bagi organisasi maupun bisnis untuk dapat menetapkan visi dan misi sebagai tujuan mereka agar dapat mengontrol serta menyemangati mereka supaya visi dan misi tersebut dijadikan tolak ukur goals yang perlu mereka capai.
Seorang pemimpin tentunya perlu menetapkan visi misi bagi kesejahteraan yang ada di dalam bisnis maupun organisasinya, hal tersebut ditentukan juga bukan berdasarkan keinginan pribadi seorang pemimpinnya saja, akan tetapi visi misi tersebut dibuat tentunya untuk mensejahterakan pengikutnya. Menentukan visi dan misi tentunya memerlukan keputusan serta kesepakatan bersama, tidak menguntungkan salah satu pihak atau berat sebelah saja. Maka dari itu seorang pemimpin perlu memahami bagaimana visi tersebut dapat berjalan sebagaimana mestinya.
Menurut (Daft, 2018:402) dalam buku The Leadership Experience 7 Edition dijelaskan bahwa dengan adanya visi yang positif bagi pekerjanya tentunya hal tersebut akan membawa keberhasilan. Bagaimana sih visi yang positif tersebut?
- Vision Links The Present to The Future
Visi perlu menjadi suatu penghubung antara keadaan yang saat ini sedang berlangsung dengan keadaan yang akan terjadi dimasa depan, tentunya dimasa depan perlu adanya perubahan yang maju guna mempertahakankan jalannya organisasi maupun bisnis, dimasa depan tentunya organisasi maupun bisnis memiliki harapan agar tetap terus ada dan terus berkembang mengikuti kemajuan zaman, oleh sebab itu pemimpin perlu memiliki visi agar tetap terus maju kedepan, dan melihat keadaan saat ini yang belum terpenuhi agar dimasa depan dapat mewujudkan apa yang keadaan saat ini belum tepenuhi secara maksimal.
- Vision Energizes People and Focuses Attention
Visi juga perlu memberikan energi yang menguatkan pengikutnya agar dapat fokus mempertahakankan visi tersebut untuk mencapai masa depan yang telah ditentukan. Oleh sebab itu visi yang jelas dan memiliki tujuan yang bermanfaat dimasa depan sangatlah penting untuk disusun bagi seorang pemimpin, sebab pemimpin lah yang memiliki tanggung jawab untuk membawa pengikutnya ketujuan tersebut, apakah visi tersebut layak dan jelas untuk pengikutnya pertahankan atau sebaliknya.
- Vision Gives Meaning to Work
Visi yang dibuat juga tentunya bukan semata-mata hanya untuk sekedar  memperoleh keuntungan saja, visi yang dibuat juga perlu menyampaikan betapa berartinya apa yang mereka kerjakan hari ini untuk mencapai masa depan yang telah mereka tetapkan. Tentunya visi tersebut juga memberikan pelajaran yang berharga bagi mereka, bagaimana cara mereka agar tetap terus berkembang dan terus maju.
- Vision Establishes a Standard of Excelent an Integrity
Visi juga berasal dari nilai-nilai integritas serta kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi maupun bisnis tersebut. Apakah visi tersebut mampu membawa mereka untuk dapat menerapkan nilai-nilai integritas serta semangat dalam mencapai visi tersebut.
Dengan begitu tujuan dibuatnya visi tentu perlu memperhatikan point-point yang sudah dijelaskan. Tentunya dengan adanya visi yang jelas pemimpin juga jadi mudah untuk memahami mau dibawa kemana kah organisasi maupun bsnis yang mereka pimpin? Apakah akan memuaskan kedua belah pihak? Apakah dapat berguna bagi masa depan organisasi maupun bisnis yang mereka pimpin?. Dengan adanya visi dan misi yang ditetapkan demi kesejahteraan bersama tentunya hal tersebut juga akan membantu mereka dalam menentukan standar kinerja, aturan, memahami bakat dan kemampuan pekerja seperti apa yang pantas untuk ikut berkontribusi dalam mewujudkan visi misi tersebut, memberikan semangat kerja yang jelas untuk pengikutnya kenapa mereka perlu melakukan hal tersebut.Â
Referensi :Â
https://accurate.id/marketing-manajemen/visi-misi-organisasi-dalam-sebuah-bisnis/
Daft, R.L (2018). The Leadership Experience. In Marketing Management 7 Edition
