Mohon tunggu...
Willi Andy
Willi Andy Mohon Tunggu... Wiraswasta - Hidup dengan cinta dan kasih sayang

Berjuang dengan sungguh-sungguh tanpa lelah dan penuh perhatian

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Menepis PHK dengan Kepribadian dan Karakter Kerja yang Baik

23 Februari 2023   05:09 Diperbarui: 23 Februari 2023   12:24 533
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Kita yang sudah menunggu harus mengerti keadaan mereka, mengapa bisa terlambat tiba. Jangan sekalipun menempatkan masalah kantor atau tempat kerja menjadi masalah pribadi.

Kita harus berlapang dada menghadapi keadaan yang tidak bisa kita kontrol. Seperti kolega yang datang telat ke kantor.

Kita harus tetap tenang dan berpikir jernih. Memaafkan dan terus bergerak ke depan.

Membagi kredit kesuksesan

Ketika tim kerja mencapai target yang telah ditetapkan bersama, maka kita bisa merayakan bersama serta saling memberi pujian dan kredit kesuksesan.

Jangan lupa untuk selalu berterima kasih terhadap setiap anggota tim setelah kesuksesan diraih. Hal tersebut sangatlah penting untuk menjaga relasi kerja yang sehat dan tahan lama.

Terorganisir

Selalu membuat sistem kerja yang terorganisir dengan baik. Dengan demikian kita bisa bekerja secara profesional sesuai dengan rencana yang sudah disusun dan diatur dengan baik.

Fokus

Alih-alih terdistraksi oleh hal di luar pekerjaan, kita bisa mencoba tetap fokus dengan apa yang harus dan sedang dikerjakan. Hal tersebut membuat kita tetap menjadi pribadi yang produktif.

Itulah beberapa poin refleksi diri di tempat kerja. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun