SERBUK Pekerja

Pada dasarnya terdapat satu konsep dimana ketika kita sendiri akan dirasa kurang kuat, tetapi jika kita banyak atau memiliki kolektivitas dari kuar tentu kita akan relatif lebih kuat daripada sendiri. Membahas mengenai keberlangsungan, yang dimaksud dengan keberlangsungan adalah bagaimana setiap anggota dapat berpartisipasi secara aktif terhadap federasi atau dengan klien yang nantinya akan mereka tangani. Dimana nantinya mereka akan jadi bagian yang kuat unuk memimpin baik ditingkat lokal maupun federasinya. Sehingga itu sangat penting untuk terlibat didalamnya secara berkelanjutan. 

Terdapat perbedaan latar belakang budaya, tempat, agama yang berbeda, misalnya ketuanya dari Jawa Barat, bendahara dari Jawa Tengah, lalu terdapat departemenlain dari Sumatera dan wilayah lain, serta terdapat Komita Wilayah, yang mempunyai bidang-bidang yang mempunyai bidang-bidang di Jawa Barat, di Kalimantan Barat, nah itu yang kemudian terlibat secara setara, terlibat secara langsung, itu dalam proses proses yang terlibat di negara Indonesia. Ada pertukaran pikiran yang kemudian menciptakan bahwa latar belakang atau ragam yang berbeda membuat wawasan semakin meningkat. Suatu keberagaman memang satu hal yang tidak bisa kita pisahkan dengan kondisi secara kewilayahan di Indonesia. 

Tetali yang kemudian jadi penting adalah apa saja hal-hal yang itu lebih mempersatukan kita yaitu misalnya gimana kondisi tenaga kerja semakin baik, upah semakin layak, selamatkan kerja semakin sama memadai, lalu kemudian negosiasi-negosiasi dengan patner kerja terjali, lalu dengan adanya apuran-apurann wilayah, daerah atau nasional, yang selama ini memberikan keuntungan, yang selama ini memberikan satu peningkatan  kesejahteraannya. Mungkin kalau ngomong latar belakang yang beragam atau berbeda itu, tidak hanya di level nasional, juga di level Indonesia, ya sudah, Federasi  SERBUK itu juga berafiliasi latar belakang yang berbeda.