BAB II Kajian Pustaka: Rekrutmen dan Seleksi di perusahaan Roots Resto and Bar Kota Bandung

8. Memutuskan diterima atau tidak. 

     Menurut Rinawati et al, (2021).  Prosedur seleksi dimulai dengan:

a. Seleksi berkas pelamar 

Berkas persyaratan pelamar secara umum yaitu form aplikasi, surat lamaran kerja, CV, KTP, KK, transkip nilai, ijazah terakhir, berkas pendukung (sertifikat).

b. Tes fisik I (untuk golongan 1 dan 2 umum) 

Tes fisik I bertujua untuk mengetahui kondisi fisik kandiat karyawan. Jika berakas persyaratan pelamar sudah memenuhi kualifikasi maka akan dilaukan pemanggilan dengan surat panggilan seleksi untuk mengikuti tahap tes-tes selanjutnya dari HRD. 

c. Tes fisik II 

Jika pelamar lolos pada tahap tes fisik I, maka pelamar akan dilakukan pemanggilan lanjut ke tes fisik II pada hari selanjutnya, yaitu salah satunya tes mata pelamar di poliklinik yang sudah disediakan oleh perusahaan. 

d. Tes tertulis (untuk golongan 1 dan 2 umum)

Selanjutnya HRD akan melakukan tes akademik yaitu tes yang bertujuan untuk tes pelamar mengetahui tes yang erkaitan dengan deskripsi pekerjaan. 

e. Tes psikotest