6.Bar Waiter : US$ 1500 - US$ 3500
7.Bartender : US$ 2000 - US$ 3500
7.Assistant Restaurant Waiter : US$ 1000 - US$2500
8.Restaurant Waiter : US$ 1500 - US$ 3500
9.Housekeeping Cleaner/Public Area Cleaner : US$ 700 - US$ 800
10.Assistant Cabin Steward/Assistant Room Boy : US$ 1000 - US$1500
11.Cabin Steward/Room Boy : US$ 1500 - US$ 3500
Demikian yang saya tuliskan di atas adalah contoh perkiraan tingkat gaji pada setiap posisi pekerjaan di kapal pesiar. Contoh di atas berdasarkan pengalaman saya dalam menggali informasi kepada teman-teman seprofesi yang bekerja di berbagai perusahaan kapal pesiar.
Topik berikutnya adalah bagaimana supaya bisa bekerja di kapal pesiar? Untuk bisa bekerja di kapal pesiar, anda harus melewati serangkaian proses wawancara layaknya melamar pekerjaan di sebuah perusahaan, memiliki beberapa dokumen kelautan dan keselamatan, lolos tes kesehatan serta memiliki pengalaman yang cukup untuk mengawali proses melamar pekerjaan itu sendiri plus bisa berbahasa Inggris aktif. Beberapa perusahaan mensyaratkan pelamarnya untuk menguasai minimal 2 bahasa asing. Prosesnya cukup panjang dan berliku, bisa memakan waktu yang cukup lama. Biasanya, proses dari melamar pekerjaan sampai dengan bekerja di kapal pesiar berkisar antara 6 bulan sampai 1 tahun. Berikut prosesnya akan saya tuangkan dalam poin-poin supaya lebih ringkas dan dapat dimengerti oleh umum.
1. Anda harus memiliki pengalaman bekerja di hotel berbintang 4 atau 5, kadang-kadang bintang 3 atau restaurant terkenal/cafe terkenal juga bisa, yang dibuktikan dengan selembar kertas sertifikat atau surat pengalaman kerja. Biasanya untuk first contract (pemula di kapal pesiar), perusahaan mensyaratkan minimal 1 tahun pengalaman. Namun begitu, ada juga yang mensyaratkan hanya 6 bulan pengalaman magang/job training.Â
-Banyak sekali peminat kerja di kapal pesiar yang melakukan jalan pintas dengan cara membeli sertifikat dari pihak hotel, atau bahkan melalui Lembaga Pendidikan dan Ketrampilan Perhotelan yang merangkap sebagai broker. Hal ini tentu menimbulkan resiko pada diri si pelamar sendiri, oleh karena pelamar belum tentu menguasai benar materi yang akan diujikan dalam tes/wawancara kerja di perusahaan atau agen kapal pesiar. Bahkan, hal ini dapat menjadi situasi yang sangat serius bagi agen penyalur tenaga kerja kapal pesiar apabila sertifikat kerja ini diketahui palsu oleh pihak kedutaan besar yang mengeluarkan visa kerja (biasanya Amerika), karena pihak kedutaan dapat melakukan pemutusan hubungan sepihak dengan agen penyalur tersebut.
