Belum lagi kita berbicara adanya "mahar" yang harus dibayar saat akan masuk kerja, sementara kita ketahui bersama bahwa golongan pencari kerja mayoritas datang dari masyarakat ekonomi rendah.
Jadi menganggurnya para sarjana, buka semata kesalahan sarjana itu sendiri, tetapi adanya seribu satu penyebab yang intinya tidak tulusnya persyaratan dan proses perekrutan termasuk pemberian gaji yang minim dan tdak sesuai dengan standar kebutuhan hidup yang layak.
Memanfaatkan PeluangÂ
Selama di kampus, sarjana lupa memanfaatkan peluang untuk mengembangkan diri sehingga lulusan perguruan tinggi kesulitan mencari kerja setelah meraih gelar sarjananya.
Beberapa faktor penyebab sehingga sulit mendapat pekerjaan adalah salah memilih jurusan, tidak menggunakan waktu untuk mengembangkan diri dalam organisasi, kurang mengasah diri dalam job skill dan mental skill, serta minimnya upaya menjalin relasi ke dalam dan keluar kampus.Â
Hal lain yang tak kalah penting dimiliki oleh seorang sarjana agar seorang sarjana tidak menganggur adalah menyingkirkan gengsi dalam melakukan pekerjaan apa saja yang halal dan baik sementara menunggu pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kualifikasi.
Seorang sarjana tidak harus mencari kerja di kantor pemerintahan, tetapi bisa juga mencari peluang-peluang untuk membuka kesempatan kerja, sehingga bukan saja untuk dirinya tetapi juga dapat membantu sarjana lain mendapat tempat mengembangkan diri dan mencari pengalaman kerja.
Kalau sudah mengupayakan berbagai hal dalam pengembangan diri, maka kita akan bisa merangkak menuju satu titik untuk meggapai cita-cita yang sejak kecil  kita gantung di langit harapan.(*)
Sekadar berbagi
KL: 12022020
