Sulitnya Cari Calon Karyawan Niat Kerja, Lagi Musimkah?

Mencari karyawan yang benar-benar niat kerja itu sekarang kayak nyari jarum di tumpukan jerami. 

Apalagi di industri F&B, di mana ritme kerja cepat, tenaga harus ekstra, dan yang dibutuhkan bukan cuma keterampilan, tapi juga mental tahan banting. 

Sebagai manajer kafe, saya sudah sering menghadapi kasus di mana calon karyawan datang dengan semangat di awal, bilang mau training, tapi baru sebentar sudah angkat tangan.

Baca juga: Jadilah Karyawan Jompo yang Berkelas

Apakah ini cuma terjadi di Gen Z? Atau Milenial juga sama saja? Saya mulai bertanya-tanya, apa sebenarnya yang membuat mereka nggak bertahan lama? 

Apakah ekspektasi mereka terlalu tinggi? Atau lingkungan kerja yang memang kurang sesuai?

Apakah Faktor Utama Mereka Ialah "Ikut-Ikutan"?

Salah satu penyebab terbesar kenapa mereka nggak bertahan lama adalah kurangnya kemampuan beradaptasi. 

Baca juga: Dari Niat Googling Malah Terjebak Scroll FYP, Kenapa Bisa?

Banyak yang nggak punya pengalaman di industri F&B tapi tetap coba masuk. Itu nggak masalah sebenarnya, karena skill bisa dipelajari. 

Baca juga: Mata Merah dan Berair? Bisa Jadi Kena Konjungtivitis, Yuk Cari Tahu!

Tapi kalau mental nggak siap, ya akhirnya mundur di tengah jalan.

Ada juga yang datang karena "diajak teman" atau "masuk karena orang dalam". Mereka nggak benar-benar punya niat bekerja, lebih ke coba-coba dulu.