Singkatnya, coba cek apakah atasan Anda gemar membantu atau tidak.
3. Bisa Anda Percaya
Jika Anda dijanjikan akan mendapatkan promosi jika melakukan ini dan itu, lalu kemudian janji itu tidak ditepati, maka sulit untuk menempatkan atasan seperti itu sebagai panutan.
Jika Anda dijanjikan atasan yang akan datang ke acara ulang tahun anak Anda, lalu dia kemudian absen karena alasan yang tidak mendesak, maka apakah Anda yakin akan mempercayainya untuk hal lain tentang karir Anda?
Ya, seorang pemimpin yang harus dipegang pertama sekali adalah janjinya. Dia harus bisa dipercaya oleh bawahan atau timnya. Kalau itu tidak bisa dilakukannya, maka sebaiknya Anda perlu berpikir ulang untuk menempatkannya pada posisi panutan Anda.
***
Jika 3 hal mendasar ini ada Anda temukan dalam diri atasan Anda, maka selamat, Anda beruntung karena memiliki atasan seperti ini. Kalau belum, maka jangan buru-buru menghakimi.Â
Cobalah bicara dengan atasan Anda. Atau coba lebih kenali pribadi atasan Anda. Dan yang paling penting, terus tingkatkan kinerja Anda. Karena memperbaiki diri sendiri jauh lebih bisa kita lakukan daripada berusaha memperbaiki orang lain.
Semoga bermanfaat
Salam bahagia
