bayangkan diri ini diposisi orang lain
See you old generation, Welcome to the new golden force!! Mahasiswa TIM II KKN UNDIP bentuk Manajemen SDM Sub Karang Taruna Tunas Muda Dusun Tukluk
Saya memutuskan untuk memilih fresh graduated, namun disini diutamankan yang memiliki rich experience dengan umur maksimal 27 tahun.
Sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam perusahaan, SDM merupakan bagian dari dalam suatu kemajuan ilmu, pembangunan, dan teknologi.
Praktik manajemen sumber daya manusia dipercayai berkaitan dengan keberhasilan perusahaan dalam persaingan pasar dunia.
Dalam menjalankan kegiatan baik di organisasi atau perusahaan dibutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten dibidangnya masing -- masing. Pada da
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah pemafaatan para individu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. MSDM adalah pengelolaan orang-orang dala
Staf yang kritis tidak perlu dijauhi, tetapi dirangkul, karena suka atau tidak, dia adalah stafnya juga yang wajib diperhatikan dan dibina.
Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama menyukseskan terselenggaranya pelayanan publik. SDM yang rendah secara langsung berdampak bur
Masalah ekonomi yang dihadapi oleh negara kita pada akhir triwulan III tahun anggaran 2015 ini dan tahun 2016 mendatang adalah terjadinya pelambatan p
Oleh: Devy Arfiana, Kanwil DJPBN Provinsi Sumatera Selatan “A mother holds their children’s hands for a while, but their hearts forever&rd
Mudah panik, gampang marah, galau melulu, suka merendahkan orang lain, susah konsentrasi, dan sering sakit-sakitan? Fix. ANDA KURANG PIKNIK! Mungkin p
Akhir- akhir ini di grup FB yang mimin ikutin banyak yang posting tentang Manajemen 2.O (baca: Two point O), sebenernya apa sih Manajemen 2.O itu?
Ketika pekerjaan dinikmati, hidup serasa menyenangkan; ketika kerja dianggap kewajiban, kehidupan seperti perbudakan. -Maxim Gorky Kita semua pernah
