Mohon tunggu...
#job description
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Biarkan Orang Lain yang Mengatakan Anda Hebat
Irwan Rinaldi Sikumbang
Irwan Rinaldi Sikumbang
05 Desember 2022 | 1 bulan lalu

Biarkan Orang Lain yang Mengatakan Anda Hebat

Mengatakan "saya hebat", boleh-boleh saja. Tapi akan jauh lebih dahsyat dampak positifnya, bila yang mengatakan kita hebat adalah orang lain

Lyfe
528
73
22
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Job Description Seharusnya Sudah di Luar Kepala
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi
17 November 2022 | 2 bulan lalu

Job Description Seharusnya Sudah di Luar Kepala

Bagaimana bisa menjiwai pekerjaan kalau daftar uraian tugas pokok masing-masing saja enggak hapal dan enggak dijiwai. Iya, enggak?

Lyfe
332
51
8
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Jadi Sasaran Quiet Firing? Ini 3 Cara Keren Menjawabnya
Agil S Habib
Agil S Habib
26 September 2022 | 4 bulan lalu

Jadi Sasaran Quiet Firing? Ini 3 Cara Keren Menjawabnya

Dialihtugaskan oleh atasan ke pekerjaan yang lainnya. Seperti diusir, tapi dengan cara yang halus. Bagaimana kita menyikapinya?

Lyfe
685
18
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Quiet Quitting Tidak Sama dengan Ketidakdisiplinan Pekerja
Merza Gamal
Merza Gamal
26 September 2022 | 4 bulan lalu

Quiet Quitting Tidak Sama dengan Ketidakdisiplinan Pekerja

Banyak yang ikut-ikutan menulis topik Quiet Quitting tanpa memahami arti sebenarnya, sehingga dianggap sama dengan pelanggaran kedispilinan.

Lyfe
385
31
23
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Quiet Quitting dan Quiet Firing di Zaman Dulu
Budi Susilo
Budi Susilo
23 September 2022 | 4 bulan lalu

Quiet Quitting dan Quiet Firing di Zaman Dulu

Rasa-rasanya tidak ada quiet quitting dan quiet firing pada dua dekade lampau. Bagaimana itu bisa terjadi?

Lyfe
178
23
8
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Jika Diminta untuk Mengerjakan Suatu Hal di Luar Jobdesc, Sebaiknya Ditolak atau Diterima?
Danang Arief
Danang Arief
28 Mei 2022 | 8 bulan lalu

Jika Diminta untuk Mengerjakan Suatu Hal di Luar Jobdesc, Sebaiknya Ditolak atau Diterima?

Jika Anda diminta mengerjakan suatu hal diluar jobdesc, sebaiknya diterima atau ditolak? Hati-hati dalam memutuskan.

Lyfe
890
16
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mengulik Pentingnya Analisis Jabatan (Job Analysis)
Try Indah F
Try Indah F
07 Desember 2021 | 1 tahun lalu

Mengulik Pentingnya Analisis Jabatan (Job Analysis)

Analisis jabatan dapat didefinisikan sebagai cara atau kegiatan untuk memperoleh informasi mengenai pekerjaan

Ruang Kelas
251
3
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Instruksi Dadakan, Jam Kerja Operator Sekolah Jadi Tak Tentu
Bayu Samudra
Bayu Samudra
17 November 2021 | 1 tahun lalu

Instruksi Dadakan, Jam Kerja Operator Sekolah Jadi Tak Tentu

Sering bekerja diluar jam kerja kantor? Tetap semangat bekerja ya!

Lyfe
2312
15
2
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Dilema Rangkap Tugas: Ingin Unjuk Gigi atau Cari Aman?
Irwan Rinaldi Sikumbang
Irwan Rinaldi Sikumbang
13 Agustus 2021 | 1 tahun lalu

Dilema Rangkap Tugas: Ingin Unjuk Gigi atau Cari Aman?

Rangkap tugas hal yang lumrah bagi mereka yang kinerjanya bagus.

Lyfe
393
65
9
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Sebelum Terima Assignment, Jawab Dulu "What's More Important than..."
Budi Susilo
Budi Susilo
28 Juli 2021 | 1 tahun lalu

Sebelum Terima Assignment, Jawab Dulu "What's More Important than..."

Sebelum menerima atau menolak assignment selain tugas utama, ada baiknya Anda menimbang lebih dulu di dalam benak: What is more important than...

Lyfe
839
60
24
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Brenda Sunaryo
Brenda Sunaryo
21 Juni 2021 | 1 tahun lalu

Bagaimana Cara Menulis Job Descriptions yang Menarik?

Dalam suatu pekerjaan pasti akan sangat lebih baik bila karyawan memahami spesifikasi dari pekerjaan yang akan dia kerjakan nanti.

Ruang Kelas
75
1
24
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Job Description untuk Performance Karyawan yang Lebih Baik
Luluk Mukaromah
Luluk Mukaromah
21 Juni 2021 | 1 tahun lalu

Job Description untuk Performance Karyawan yang Lebih Baik

Karyawan menginginkan bahwa job description untuk selalu terupdate agar dapat digunakan meskipun terjadi perubahan dalam peran pekerjaan

Ruang Kelas
100
1
24
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
agnes juniana
agnes juniana
21 Juni 2021 | 1 tahun lalu

Apakah Job Description Diperlukan?

Deskripsi pekerjaan tidak diperlukan atau tidak sesuai di dunia yang bergerak cepat saat ini.

Ruang Kelas
75
1
24
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Performance Planning untuk Karyawan
Clarensia Vidyanita
Clarensia Vidyanita
18 Juni 2021 | 1 tahun lalu

Performance Planning untuk Karyawan

Sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang sudah disepakati, sebaiknya penambahan pekerjaan secara tiba-tiba tidak dilakukan.

Worklife
165
2
24
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Tips Dalam Membuat Job Description
Arya Latif
Arya Latif
13 Juni 2021 | 1 tahun lalu

Tips Dalam Membuat Job Description

Ada pedoman umum untuk mempersiapkan job description yang efektif

Ruang Kelas
983
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Hindari Lingkungan Kerja Toksik dengan Asosiasi Non-asosiasi
Budi Susilo
Budi Susilo
09 Juni 2021 | 1 tahun lalu

Hindari Lingkungan Kerja Toksik dengan Asosiasi Non-asosiasi

Jangan biarkan diri kita terperangkap di dalam lingkungan kerja toksik. Demi menghindarinya, membuat asosiasi non-asosiasi merupakan cara bagus.

Lyfe
279
37
16
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Brenda Sunaryo
Brenda Sunaryo
05 Mei 2021 | 1 tahun lalu

3 Bentuk Job Analysis yang Harus Dipahami!

Banyak masalah yang dapat terjadi: kerjasama tim kurang, komunikasi antar pegawai kurang, atau adanya konflik secara pribadi antar pegawai.

Money
194
37
16
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mengapa Kita Memerlukan Uraian Jabatan atau Job Description?
Shelly lau
Shelly lau
05 Mei 2021 | 1 tahun lalu

Mengapa Kita Memerlukan Uraian Jabatan atau Job Description?

Job description itu digunakan untuk menjelaskan tugas, tanggung jawab dan wewenang dalam ringkasan pekerjaan.

Worklife
914
2
16
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Catatan Emosional Seorang Mantan Karyawan
Syarifah Lestari
Syarifah Lestari
26 Agustus 2020 | 2 tahun lalu

Catatan Emosional Seorang Mantan Karyawan

Sebelum memutuskan jadi freelancer, aku adalah kuli yang kerja dengan sepenuh hati (tadinya) dengan job description dan fakta lapangan berbeda jauh.

Worklife
266
23
3
LAPORKAN KONTEN
Alasan