Salah satu taktik utama bos toxic adalah menggunakan ikatan emosional untuk mengendalikan karyawan.
Menghadapi bos yang toxic kadang membuat karyawan tidak betah dan menjadi dilema, tetap bertahan atau resign mencari pekerjaan baru
Bukan gak 'becus' kerja. Ini penyebab gen z lebih mementingkan kuantitas daripada kualitas.
Apasih ciri-ciri dari bos yang toxic ini? biasanya bos yang toxic adalah bos yang anti kritik dan tidak bisa menerima saran dan juga manipulative.
Butuh waktu untuk membangun kepercayaan, baik kepercayaan diri maupun kepercayaan terhadap orang lain. Di sanalah akhirnya aku mengenal komedi.
