Menyeimbangkan Waktu untuk Kerja, Keluarga, dan Ibadah
Seorang pegawai atau karyawan dituntut untuk bekerja secara profesional. Di tempat kerja harus benar-benar memaksimalkan waktu agar produktivitas tetap terjaga. Sebuah kantor atau perusahaan tentu memiliki target-target tertentu bagi setiap karyawan atau pegawainya.
Kepala kantor memiliki target untuk para karyawan yang menjadi bawahannya (baca: mitra kerjanya). Demikian pula para karyawan ada target kelompok yang harus dikerjakan bersama. Setiap target perlu dipelajari bersama agar dapat ditentukan strategi untuk mencapai target tersebut.
Setiap permasalahan yang muncul perlu didiskusikan bersama agar dapat dicari jalan keluar atau cara pemecahan yang paling efektif, bukan asal kerja tidak tentu arah.
Peluang Pahala Bulan Ramadan
Pada bulan Ramadan umat Islam mendapatkan peluang untuk meraih pahala sebanyak-banyaknya. Seorang pegawai atau karyawan muslim tentu tidak akan melewatkan peluang untuk mendapatkan pahala yang dijanjikan Allah.
Sementara itu, pegawai yang sudah berkeluarga akan dituntut oleh istri/suami dan anak-anaknya agar dapat melaksanakan aktivitas berbuka puasa bersama, makan sahur bersama, dan (mungkin) pergi ke masjid bersama untuk mejalankan salat tarawih.
Bagaimana mengelola waktu untuk kerja, keluarga, dan beribadah agar tidak ada yang dikalahkan. Kerja tetap optimal, keluarga diperhatikan, dan ibadah dapat maksimal.
Di sinilah perlu manajemen waktu yang perlu disepakati, terutama untuk keluarga. Apalagi keluarga yang belum lama menikah (kurang dari lima tahun).
Sang suami selaku kepala rumah tangga perlu menjelaskan target-target tugas di kantor dan waktu pelaksanaan atau penyelesaiannya kepada pasangan dan anak-anaknya. Dengan uraian tugas-tugas tersebut akan ditemukan waktu luang yang dapat dimanfaatkan untuk melaksanakan ibadah mandiri dan acara keluarga.
Jam Istirahat Kantor untuk Ibadah Pribadi
