Tentunya konflik atau benturan budaya ini pada tataran ide maupun gagasan memberikan solusi terbaik bagi keberlangsungan lingkungan maupun organisasi. Dan konflik atau benturan budaya ini perlu dikelola dengan baik agar lebih produktif menghasilkan ide kreatif. sehingga diam ataupun bergerak bukanlah merupakan konflik yang harus dipertentangkan satu sama lain. tetapi diam dan bergerak merupakan keputusan yang mempunyai ukuran dalam memproduksi ide kreatif sesuai dengan momentum. Â
Budaya organisasi  memberikan wadah bagi interaksi benturan dari setiap budaya ataupun gagasan kreatif. Dengan demikian, Budaya organisasi merupakan salah satu upaya bagaimana membangun sistem tata nilai untuk menjaga dan mengarahkan dialektika ide dan gagasan kreatif. Â
   Â
   Â