Apalagi kalau bicara soal bisnis radio, kalau tidak inovatif dan kreatif, mungkin saja bisnis radio milik penulis akan bernasib sama dengan berbagai radio lainnya yang akhirnya bertumbangan dan tamat riwayatnya seiring majunya zaman, apalagi ketika badai pandemi korona datang menghantam, benar-benar hampir menumbangkan bisnis radio penulis.
Sehingga dengan sangat begitu terpaksa agar bisa bertahan, satu persatu karyawan radio harus di PHK, atau ditawarkan resign dulu dirumahkan dulu sementara waktu sambil melihat perkembangan pandemi ini, kalau semakin bisa dikendalikan dan perkembangan bisnis kembali normal, maka akan dipanggil kembali untuk bekerja.
Sangat tidak tega sebenarnya, tapi ya mau bagaimana lagi, daripada perusahaan harus tumbang dan turut berdampak pada karyawan lainnya yang ikut tergilas seiring tumbangnya perusahaan, ya memang mem-PHK atau merumahkan sementara waktu karyawan lah solusi yang paling efektif di tengah pandemi ini.
Di sinilah kiranya bagi karyawan yang masih dipertahankan oleh perusahaan harusnya bersyukur dan mestinya bisa bekerja lebih optimal lagi dan penulis rasa hal ini kurang lebihnya hampir sama berlaku pada pelaku usaha lainnya.
Lalu apakah sudah tertutup sama sekali kesempatan bekerja bagi pelamar kerja di tengah pandemi ini?
Ya, seperti yang sudah penulis katakan tadi, bukan menutup ruang bagi para pelamar kerja, tapi dihadapkan kondisi pandemi ini, maka para pelaku usaha akan sangat selektif dan hati-hati menerima pekerja.
Jadi dengan dihadapkan kondisi pandemi ini, maka pelaku usaha akan merekrut karyawan yang aktual dan relevan, serta potensial dengan kondisi pandemi ini, artinya di sini pelaku usaha "hanya" penulis tegaskan sekali lagi "hanya" akan merekrut karyawan ataupun pekerja yang urgensinya sesuai dengan kondisi adaptasi kebiasan baru di tengah pandemi.
Di sinilah para pelamar kerja harus bisa jeli dan cermat menganalisa mana kiranya tempat yang benar-benar membutuhkan dirinya, sehingga jangan asal melamar di tempat yang tidak aktual dan relevan dengan kapasitas diri, karena akan sangat percuma, hasilnya bakal ditolak mentah-mentah.
Di samping itu juga, yang amat penting jadi catatan adalah, para pelamar kerja juga harus bisa mengaktualisasikan dan merelevansikan diri dengan adaptasi kebiasaan baru ini.
Sehingga selain kemampuan ataupun keahlian yang dimiliki pada diri, maka sangat perlu menambah bekal diri dengan kempuan lainnya yang aktual dan relevan dengan kondisi adaptasi kebiasaan baru di tengah pandemi ini.
Jadi kesimpulannya disini, para pelamar kerja harus jeli dan cermat mengamati, menganalisa dan melihat, lalu setelahnya mampy mengisi diri dan merelevansikan diri agar aktual dan relevan dengan kondisi adaptasi kebiasaan baru ditengah pandemi.
