Sehingga pada akhirnya, jadi rekan kamu yang terpaksa sering menjadi bamper atas pekerjaan yang seharusnya jadi tanggung jawab kamu.
Disini artinya kamu sering cari selamat sendiri supaya kamu aman, sementara rekan kerja kamu yang lainnya kerepotan tapi kamu justru lari dari tanggung jawab kamu.
Jadi, inilah juga salah satunya yang bisa menyebabkan kamu dinilai belum layak untuk dipromosikan jabatan ataupun dinaikan gaji oleh kantor.
Maka kamu harus menyadarinya dan bisa peka menerima saran, masukan dan kritik bila ada kiranya di antara rekan kerja kamu ada yang mengingatkannya.
Yang ketiga, kamu sering banget mencari alibi.
Nah dalam hal ini berkaitan kenapa kamu ternyata dinilai sering banget mencari alibi, maka kamu perlu menyadari juga seberapa sering kamu membuat kesalahan dalam pekerjaan.
Maksudnya disini, ketika kamu memang melakukan kesalahan dalam pekerjaan kamu, tapi kamu berupaya tidak ingin disalahkan.
Sehingga kamu berupaya mencari alibi atau alasan pembenaran agar kamu tidak terus disalahkan, bahkan kamu justru turut melibatkan rekan kerja kamu dan parahnya turut menyalahkan rekan kerja kamu.
Padahal sebenarnya kesalahan pekerjaan kamu tidak ada kaitannya dengan rekan kerja kamu dan murni karena memang keteledoran kamu.
Karena yang jelas, kalau kamu sering banget mencari alibi atau alasan pembenaran dari kesalahan yang kamu lakukan tentu saja kantor akan dapat membacanya dan menandai kamu.
Jadi, minimalisirlah kesalahan kamu dalam bekerja, kalaupun memang ada kesalahan kamu dalam pekerjaan, sebaiknya kamu akui kesalahan kamu dan jangan mencoba mencari alibi ataupun alasan pembenaran yang kesannya kamu pingin selamat dari kesalahan.
---
